法務
職務内容
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仕事内容
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【東京／中央区】法務（管理職候補）◇契約審査・M&A等幅広く担当／福利厚生・休暇制度充実◇
【世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカー／幅広い事業領域を支える法務業務／M&A・契約対応・組織運営など多彩な経験が積めるポジション／年間休日122日】 ■概要： 当社は、電子材料、機能性シート、画像材料、新素材・新技術など最先端分野をカバーする幅広い製品群を扱っており、世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカーです。 そんな当社の法務部門の責任者候補として、国内外の法務案件への対応に加え、グループガバナンスの強化、リスクマネジメントの推進、経営陣への法的支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ・国内外の取引契約、業務委託契約、ライセンス契約等の作成、審査、交渉 ・海外案件を含むM&A、業務提携、組織再編等における法務支援、法務デューデリジェンスおよびスキーム検討 ・株主総会、取締役会等の機関運営およびコーポレートガバナンス関連業務 ・国内外グループ会社に対する法務支援およびガバナンス体制の整備／運用 ・コンプライアンス推進、内部統制、リスクマネジメント体制の構築／運営 ・紛争／訴訟案件への対応および弁護士等外部専門家との連携 ・事業部門への法務アドバイスおよび法的リスク評価 ・社内法務教育の企画・実施および法務部員の育成／マネジメント ・経営層への法的助言および重要案件に関する意思決定支援 など ■業務の魅力： 海外展開の拡大、内部統制強化の流れにより、法務の重要性が増しています。会社規模に比して多様な技術、製品、市場で事業展開するTOMOEGAWAグループでは、新しい業務や法領域に取り組む機会が多く、経験と意欲次第で、さまざまな形で法務が関与する機会が存在しています。向上心・能力に応じて、法的支援に留まらず主体的な事業企画を目指していただける環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制や充実した各種休暇制度、社宅・子育て支援・各種福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電子材料・機能紙・画像材料を柱としたメーカーで、新素材開発にも注力。電子材料や新素材分野で長年培った技術力を活かし、グローバルに事業を展開。革新的な製品・サービスを通じて社会に貢献しています。安定基盤と挑戦できる環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度 ・管理職としての組織運営・人材マネジメント経験（目安3年以上） ・契約法務、会社法務、コンプライアンス、紛争対応等に関する幅広い知識・経験 ・株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務経験 ・関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力 ＜語学補足＞ 英文契約の作成、審査が可能な事
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2丁目1-3 京橋トラストタワー7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限12,000円まで 家族手当：子育支援手当・扶養手当 住宅手当：無 寮社宅：社有社宅・借上社宅・独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内法務教育あり ＜その他補足＞ 従業員持株会、労働組合、出産・育児・介護・看護等に関する各種制度、確定拠出型年金、財形貯蓄、共済会（社内共済給付制度）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日製（土日祝休み） ※リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護休職あり
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