建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【上野】建材メーカーのルート営業◇創業94年の老舗企業／年休126日／残業25ｈ／平均勤続年数18年
～営業経験者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： 建設会社や内装業者に向けたルート営業を行い、、主に大規模改修や小規模改修工事に対応した当社規製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 建材メーカーとして実績の有る当社商材や協力会社とのタイアップにより、客先のニーズに合った改修工事の提案をお任せいたします。 （1）客先への訪問および提案業務 （2）提案する商材の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）社内の営業推進・設計・工事部門との連携、進捗の管理 など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社 など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井 など ＜主に携わる案件＞ 分譲マンション・UR物件・庁舎・学校等の改修工事や修繕案件 ＜業務の特徴＞ ★営業エリアは関東圏！電車・社用車での移動がメイン★ ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・家族手当／退職金有り ・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担 など ■組織構成： ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります ■キャリアパス： 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。（※子会社と親会社との行き来は頻繁に行われております。） 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも考えております。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について まずは自社製品の知識習得のため、工場や協力会社の見学、座学、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。定期的に知識向上を図る社内勉強会を開催しておりますので業界未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建設業界での営業経験または施工管理経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養手当 月1万円/人 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ） 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度有り ■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング・eラーニング） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度 ■総合福祉保険 ■再雇用制度（65歳まで） ■育児及び介護支援措置制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇：翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）
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