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製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)

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スリーアップ株式会社
大阪市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市】商品開発・品質管理/生活家電や日用品など/暮らしに身近な製品を幅広く展開

【電気製品の商品開発・設計開発・開発技術・生産技術・品質管理経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 自社開発オリジナル商品の商品開発および品質管理業務(家電・非家電を含む)をお任せいたします。 加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の開発・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・商品開発業務全般(仕様設計、プロジェクト進捗管理) ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定(安全性、性能、表示など) ・重要品質トラブルへの対応 ・目標品質指標の設定・改善活動の推進 ・市場出荷判定および可否判断 ・製造委託先(中国協力工場)への品質改善指導・監査(現地出張を含む) ・不良品の原因調査および改善提案 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ・品質関連の書類作成(検査証、仕様書など) ・PSEまたは他の法令対応 ■対象製品 ・家電製品:加湿器、暖房器具、扇風機などの生活家電 ・非家電製品:収納雑貨、インテリア雑貨、日用品などのライフスタイル商品全般 ■その他 ・品質管理:基準に基づく製品・部品の品質チェック、委託先工場(中国)での量産指導、不良データ分析・改善 ・社内外の関係者との調整・交渉(取引先、社内各部署など) ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造はすべて中国の提携工場に委託しています。 ■当社について スリーアップ株式会社は「体験のための価値あるデザインを創造する」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。 サーキュレーターやセラミックヒーター、スポットクーラーなど、革新的な機能性の商品を次々と開発。 季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた「体験価値」を創造しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気製品における以下のいずれかの実務経験 ・商品開発・設計開発・開発技術・生産技術・品質管理 ■歓迎条件: ・家電メーカー出身者 ・中国工場との取引経験者 ・リチウムイオン蓄電池、電気関連商品の経験者 ・PSE関連の知識がある方 ・電気図面(回路、配線図)に関する基礎知識と業務経験がある方 ・3D CADの操作ができる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅:大阪南海線/なんば駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ※人事評価制度、給与規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・フレックスタイム ・社食制度(ランチ無料) ・TUP会 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員割引 ※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。 ・業務手当または営業手当 ・役職手当(役職者のみ)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇 ※バースデー休暇(社員または家族の誕生日) ※リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに5日間連続で特別休暇)

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