経営企画

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仕事内容

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【旅行×IT】経営企画マネージャー◇プライム上場じげんG／業績好調×拡大期◇経営層の右腕ポジション

□■旅行×ITサービスを展開する成長企業／プライム上場・じげんグループ／業界内で高い認知度■□ ＝求人のポイント＝ ◇経営層直下で事業戦略・経営企画を推進する中核ポジション ◇旅行DX企業の成長フェーズで全社横断の経営課題解決に携われる ◇経営戦略とプロダクト開発をつなぐハブとして組織変革を推進 ■募集背景： 当社は現在、事業計画の策定とプロダクト開発の進捗が十分にリンクしておらず、戦略と実行の間にギャップが生じています。そのため、事業計画に基づいた柔軟な軌道修正や、開発状況を踏まえた現実的な意思決定に課題があります。 今後さらに事業を成長させるためには、経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、経営判断を迅速かつ正確に行える体制が不可欠です。加えて、全社横断的に情報を整理・可視化し、経営層と現場が共通認識を持てる仕組みづくりも急務となっています。 こうした背景から、経営企画として事業戦略の立案・推進をリードし、経営と開発をつなぐハブとなっていただける方を募集いたします。 成長ステージにある当社の中核を担い、事業成長をドライブしていただけることを期待しています。 ■業務内容： 経営企画として、経営の意思決定を支える「右腕」として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。 本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。 ■具体的には： ＜経営意思決定の支援（最重要）＞ ・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進 ・経営陣への提言および意思決定サポート ・財務諸表（PL／BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案 ・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ＜数値管理・可視化＞ ・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング ・経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング ・経営層への定期レポーティングおよびインプット ＜組織・人事領域の企画＞ ・組織戦略・人事施策の企画立案 ・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験 ・財務諸表（PL／BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験 ・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル ■歓迎条件： ・新規事業企画・立ち上げの経験 ・M&Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI等） ・ビジネスレベルの英語力（海外展開やグローバル案件対応を見据えて） ・データ分析（BIツール、SQL、Excel高度関数等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は9：00～18：00または10：00～19：00いずれかでのシフト勤務です。 ※リモート：試用期間中は出社が必要な可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 708万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～553,000円 固定残業手当/月：155,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年4回※人事評価による ■業績連動賞与あり※個人・部門・企業業績により増減 ■管理監督者の場合、下記給与となります。 月給：590,000円～750,000円 基本給：570,000円～730,000円 管理監督者手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外・国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会・シャッフルランチ ■時間単位有給休暇 ■リモートワーク制度 ■服装自由 ■フリードリンク（コーヒーやお茶など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始（暦によるが直近は12月28日～1月3日が休暇期間）、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業