知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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知的財産担当（プレイングマネジャー）◆海外展開を支える◆東証プライム◆すき家・はま寿司等運営企業

～日本最大級のフード企業で知財戦略をリード／特許・意匠の権利化から紛争・交渉、事業支援まで幅広く担当／少数精鋭組織のプレイングマネジャー～ ■採用背景： 当社は、「食のインフラ」を担う企業として、一貫した独自のビジネスモデルを創造し、企画・設計、運営し、変革し続けています。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念をもとに、フード業世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速させていく中で、新たな技術やサービスを保護していくため、当社の知的財産部門のプレイングマネジャーとしてご入社いただき、特許業務を中心に、出願権利化、クリアランス、紛争・交渉対応などの各種知財マネジメントをお任せします。 ■業務内容： 当社グループ内で生じる新たな技術・サービスを保護する業務（特に特許、意匠）全般をお任せします。主に出願の権利化やクリアランス対応をお任せいたしますが、著作権その他の業務にも関わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 出願権利化／クリアランス／知財紛争／交渉／契約審査／会社ビジネス（開発方針含む）への知財面からの支援／知財評価、プロジェクトへの参画／知的財産に関する社員教育の実施等 ※出張：有 出張頻度：※状況による 出張エリア：※状況による ■特徴： 3名体制の組織のため、横断的に業務を遂行することが可能であり、日々変化するビジネス環境に柔軟に対応しながら、問題提起から解決まで主体的かつ積極的に取り組むことができます。加えて、国内の外食産業トップクラス企業の知財方針を提案し反映させる環境があることも当社の特徴と言えます。 ■当社について： ・「すき家」「はま寿司」「ココス」など、多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。 ・安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。 ・食のインフラを支える使命とスケールの大きさが当社の魅力の1つです。 ・海外売上の拡大も目指しており、3年間で25％成長を掲げております。今後は国内だけでなく、海外でのシェア拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系学部のバックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社の知財部門での出願権利化、クリアランス、紛争・交渉対応等、知財全般の豊富なご経験 ・知的財産管理技能検定2級以上もしくはそれに相応する能力 ・プレイングマネジャーとして実務遂行に主体的に携われる方 ・英文読解が可能なレベルの英語力（必須：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上） ・知財部門メンバーおよび他部署と円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件： ・資格：弁理士、知的財産アナリスト（特許） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル及び経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給有（会社規程あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：別途地域手当有 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規程によるため条件面談時にご確認ください ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJTとなります。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得