日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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家具・インテリア卸営業／新ブランドの法人販路をゼロから開拓／年収600万円～

～家具・インテリア営業経験を活かす／新ブランドの販路開拓／創業60年超／年収600万／年休125日～ ■仕事内容 新ブランド「SIGNATURE STUDIO」の立ち上げメンバーとして、東京ショールームを拠点に法人営業と運営を担当します。韓国インテリアや北欧モダンなど、デザイン性と手に取りやすい価格を両立した家具・雑貨を、全国の小売店、バイヤー、EC事業者へ提案。新たな販売先や販売方法を考え、売上基盤をつくる役割です。 ■業務詳細 ・見込み顧客へのアプローチ、商談、見積、導入提案 ・展示会でのリード獲得と新規取引先の開拓 ・ショールームのレイアウト設計、接客、運営 ・販促ツールの提供など、導入後の販売支援 ・顧客ニーズの商品開発チームへの共有 ・EC事業者や全国の小売店へのブランド発信 ＜入社後＞ 大阪本社で製品やブランドの研修を行う可能性があります。その後、開設準備と営業活動に参画します。研修期間、担当範囲、独り立ちの基準は面接でご確認ください。 ＜キャリア＞ 営業に加え、ショールーム運営、販促支援、商品開発への提案まで経験できます。将来はブランド事業の中核やマネジメントを目指せます。 ■業務の特徴 顧客の売場、客層、価格帯を捉え、商品の導入と販売拡大を支援します。少数精鋭の組織で、開拓、商談、導入後支援、商品開発への情報還元まで関われます。 ■組織 東京ショールームのオープニングメンバーとして、少数精鋭でブランド事業のコアを担います。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日125日 ・残業代別途支給、転勤なし ・服装自由、食事補助、育児休暇取得実績があります。ショールームは開設準備中で勤務地変更の可能性があります。 ＼この求人のポイント／ （1）創業60年超の基盤で新ブランドを育てる （2）販路開拓から売場づくり、商品企画まで担当 （3）年間休日125日、土日祝休み 法人営業経験を活かして新規販路を開拓し、家具への関心をブランドの成長に結び付けたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家具、インテリア、生活雑貨いずれかの法人営業経験 ・小売店、専門店、卸またはEC事業者への新規販路開拓経験 ・売上実績、開拓社数などを具体的に説明できる方 ■歓迎条件 ・家具卸、家具メーカーでの営業経験 ・バイヤー商談、展示会営業、売場提案の経験 ・新ブランドまたは新拠点の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・市場や顧客を自ら選定し、仮説検証を進められる方 ・社内外の関係者と連携し、導入後の売上まで追える方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都目黒区自由が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～415,000円 ＜月給＞ 260,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:決算賞与あり(業績連動)、昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は大阪本社での研修やブランド研修あり。スキルアップサポート制度も利用可能です。 ＜その他補足＞ 服装自由（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、社員食堂（ご希望の方は、仕出し弁当代を半額負担）、スキルアップサポート、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始・GW休暇あり。産前産後・育児・介護・慶弔休暇も取得可能です。