サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【横浜／鶴見区】インフラSE／医薬品メーカー向けシステム／残業10H以下／キャリアチェンジ歓迎
【医薬品・大手メーカー向け工場設備のITインフラ構築／転勤なし・残業少なめ／安定した働き方が可能な職場です】 医薬品メーカーや大手企業の生産工場向けに、SCADAを活用した監視・制御システムの安定稼働を支えるデータベース、サーバー、ネットワークなどの「システムインフラ設計」をお任せいたします。要件定義～試運転まで一貫した業務に携わることが可能です。 ※SCADA（スキャダ：Supervisory Control And Data Acquisition） 工場やプラント、大規模インフラなどの装置や設備から得られるデータをネットワーク経由で一ヶ所に集め、遠隔から一元的に監視・制御するシステムを指します。 ■業務詳細 ・ 工場システムのインフラ要件のヒアリング ・ サーバー、データベース、ネットワークの要件定義 ・ オンプレミス環境を中心としたサーバー設計・構築 ・ 製造データベースの設計・構築 ・ 工場内ネットワーク、設備ネットワークの設計・構築 ・ バックアップ、冗長化、セキュリティの設計 ・ SCADA、PLC、端末、サーバー間の通信環境構築 ・ 現場への機器導入、接続試験、稼働確認 ・障害発生時の原因調査、切り分け、復旧支援 ■開発環境 DB：SQL Server、Oracle※7割がSQL NW：Ethernet 言語：C、C♯ ■組織構成 技術部全体では40名※うち5名女性 インフラエンジニアは10名、SIは30名程度の組織体制です。開発は4～5名のPJチームで動きます。 ■教育体制 文系・IT業界未経験からの中途入社者も多数。計装技術職業能力開発センターでの研修や資格取得支援制度があり、入社後も段階的に技術力を伸ばせます。 ■当社の特徴： 三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・データベース・ネットワークシステムの構築経験または監視ソフトウェア開発経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載年収は目安であり、前職の経験・実績などを考慮して決定します。賞与は2年目から支給されます。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、上限なし 家族手当：0円～25,000円、扶養手当あり 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 計装技術職業能力開発センターでの研修や公的資格手当、奨学金返還支援制度あり。 ＜その他補足＞ ・食事補助制度（2026年11月より導入、月7,500円スーパー・コンビニ等で使用可能） ・公的資格手当（0円～20,000円） ・提携福利厚生施設利用（カフェテリア方式） ・特殊職務手当 ・税制適格年金 ・住宅融資 ・慶弔見舞金制度 ・ 奨学金返還支援制度 JASSO（日本学生支援機構）の奨学金を、会社が肩代わりして支払う制度。社内では、2026年10月より開始。対象は、高校より先の学歴卒かつ、返済開始から5年まで。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 2027年2月まで年休120日、土曜出勤日有※計画有休付与で原則休み 2027年3月以降年休124日へ改定予定 その他：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔・育児・介護休暇
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