データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】データアナリスト◆SQL歓迎／自社サービスの課題分析・改善提案◆リユース業界トップクラス
～年休118日／平均残業10時間／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～リユース業界最先端の自社システム開発に貢献できる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「自社システム開発SE」を増員いたします。 ■業務内容： ・各部署からの依頼に応え、SQLを駆使して必要な情報を取り出します。データ分析のスキルを活かし、事業を成長させるような提案ができるポジションです。 ＜データ分析業務例＞ ・役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLを使用してDBから抽出します。 ・データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ■魅力・特徴 ・あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 ・これまで扱ったことのないリユース特有のデータに触れることができます。商品の流れ、顧客の動き、市場のトレンドなど、様々な要素が絡み合うデータだからこそ、分析しがいがあります。 ・販売データだけでなく、商品の仕入れ（買取）に関するデータ分析にも携われます。需要予測や効率的な仕入れ戦略など、ビジネスの根幹に関わる分析は、新たな視点を与えてくれます。 ■配属部署： ・部長：1名 ・次長：1名 ・メンバー：10名 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQLの経験がある方 ＼当てはまる方からのご応募をお待ちしています／ ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族・扶養手当あり（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：住宅手当・家賃補助あり（福利厚生その他欄参照） 寮社宅：転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場によるOJT ＜その他補足＞ ■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子供：1人5,000円、2人15,000 円、3人30,000円を毎月支給） ■住宅手当・家賃補助（扶養あり：15,000円、扶養なし：10,000円を毎月 支給） ■役職手当（アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円） ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■従業員割引制度 ■保養所（全国の契約施設を利用可） ■各種クラブ活動 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度、育児・介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・有給休暇（10～20日） ・慶弔休暇 ・連休取得可能 ・産前産後休暇・育児休暇 ・年末年始休暇
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