プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪市／第二新卒歓迎】プリセールス ※残業月2h／年休125日／完全週休二日制／客先常駐無し
～自社開発の設計ソフトをお客様に提案しに行くポジション～ ■業務概要 プラントや工場などの「ものづくり」の現場で働くお客様（設計会社やプラントメーカーなど）に対し、自社開発の3D CADツール（shinsei-macro）や最新ITソフトを活用した業務効率化の提案・導入サポート（プリセールス／技術営業）をお任せします。 ★売り込む営業ではなく、お客様のお悩み（作業時間を減らしたい、入力ミスを減らしたい等）をじっくり聞き出し、自社ツールを使って解決に導くお仕事です。 ■業務詳細 ＜課題解決に向けた提案＞ ・お客様の課題（「作業時間を短縮したい」「設計データを有効活用したい」など）を分析し、自社ツールやITを活用した最適な解決策を提案します。ツールを使い、使いにくさや効果を検証したり、利用者からの声をまとめて社内の開発担当者へフィードバックも行います。 ＜新しい技術のリサーチ＞ ・お客様の要望に応える新技術や新製品（CADソフト、AI技術、DXツール、3Dスキャナ、クラウド等）についてリサーチします。 ・展示会・技術セミナーへの参加やインターネットでの情報収集、試用版を使ったお試し検証などを実施します。 ■入社後すぐにお任せすること 入社後は、先輩社員の指導のもと、打合せへの同席や資料作成などの基礎業務からスタートします。未経験の方でも段階的に知識と経験を身につけながら成長できる環境です。 ※ゆくゆくはシステム設計（プログラミング）やユーザーサポート等を希望に合わせてお任せします。 ■キャリアステップ ＜入社～1年目＞ 自社製品や業界知識を習得しながら、お客様対応、技術支援、資料作成、新技術調査などを担当。 ＜2～3年目＞ ソリューション提案や要件ヒアリングを主体的に担当。ツールの新機能開発やIT導入プロジェクトにも参画。 ＜4年目以降＞ 課題ヒアリング・提案から技術検証、導入支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービス企画やプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています！ ■組織構成 配属先は役員1名、次長1名、主任2名、期間雇用社員1名の計5名で構成されている少人数チームです。新技術の活用、業務支援ツールの開発、お客様へのソリューション提案など、幅広い業務にチーム一丸で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※プログラミング経験・IT知識は問いません！ ■コミュニケーションを大切にできる方（接客・営業・顧客対応の経験歓迎） ■英語や海外スタッフとのコミュニケーションに抵抗感がない方 英文資料の参照や、ベトナムのパートナー企業とのやり取りが発生します。 「完璧な英語」は不要ですので、翻訳ツールを使ったり、わかりやすい言葉で伝えようとする姿勢があれば大歓迎です！ ■基礎PCスキルをお持ちの方（簡単な文書・資料作成、入力） ■新しい知識やIT・最新技術を学ぶことに興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 418万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～237,700円 その他固定手当/月：23,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,300円～267,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与や諸手当、残業代（月2時間分）含む 昇給1回（4月）、賞与2回（7月、12月） ※業績により期末賞与（3月） ＜想定年収＞ 30歳チーフ（入社9年目） L 478万円 35歳主任 L 523万円 40歳係長 （入社19年目） L 561万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援補助 ・資格受験料補助 ・eラーニング・通信教育 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（本人） ・カウンセラーの配属（産業医及び外部相談窓口） ＜その他補足＞ ・生理休暇（無給）、パパ・ママ育休プラス └男性従業員の育児休暇制度取得実績あり ・役職手当 ・時間外手当 ・生活補助手当（家賃補助、家族手当含む） ・昼食補助（固定費） ・交通費 ・祝い金（結婚／従業員または配偶者の出産／従業員の子どもの入学／永年勤続） ※創立記念日も業績により支給（社長賞、部門長賞、社員旅行など） ・年間社内レクリエーション費用補助 ・死亡時弔慰金（従業員・家族） ・副業許可制度 ・従業員割引制度（健康保険組合による施設割引制度） ・作業服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休２日土日祝休み ■その他休暇：夏期3日、年末年始6日、慶弔休暇
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