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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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橋本総業株式会社
矢巾町, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岩手】住宅設備機器のルート営業◆業界経験者歓迎◆転勤無◆土日祝休◆新規開拓無し

《★将来の幹部候補としての採用★新規開拓なし/テレアポ・飛び込み一切なし/第二新卒歓迎/平均勤続12.9年/住宅手当有り/研修制度◎/福利厚生充実/130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容: すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案し、 追加で必要な商品がないか確認をしたり、以前納品した商品でお困りごとはないかお伺いしたり、といったルート営業のお仕事です。 *商品数は約4万点 *取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社(業界トップクラス) ■具体的には: ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ■業務の特徴: 《新規開拓なし・テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度: ご入社後は、2種類のEラーニングで商品知識や業務の基礎を習得。 毎月のWEBフォローアップ研修や倉庫での実務研修、先輩によるOJTでしっかりサポートします。 ■キャリアステップ(一例): 入社~3年目:ルート営業担当(基礎知識・営業スキル習得) 3~5年目:主任(チームのサポートや後輩育成) 5~7年目:係長(大口取引先対応を担当) 7年目以降:課長・部長職(営業戦略立案・マネジメント) ■モデル年収: 25歳(入社3年目):年収430万円(基本給+各種手当) 30歳(係長):年収520万円 35歳(課長):年収700万円 43歳(支店長):年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・住宅設備業界での営業経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 北東北支店 住所:岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割519-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~288,500円 その他固定手当/月:42,000円~52,500円 <月給> 240,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:※福利厚生その他参照 寮社宅:借上社宅制度有り(家賃補助最大70%) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(報奨金) ■商品研修 ■オンデマンド研修 など <その他補足> ■住宅手当:世帯主25,000円 ■家族手当:子供(扶養のみ)10,000円×人数 ■調整手当:(社内規定による) ■借上社宅制度(規程あり) ■確定拠出年金制度 ■マイカー通勤可(規定あり) ■育児・介護休業(取得実績あり) ■社用携帯電話 貸与 ■継続雇用制度:あり(上限年齢65歳まで) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社月に付与、最大10日付与)、育児・介護・看護休暇(取得実績あり)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW、特別休暇 ※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会)

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