ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪本社/リーダー候補】サーバーエンジニア※住友電工G／プライム案件100％／年収600万円～

【住友電工グループの安定基盤／プライム案件100％／年収600万円～】 ★魅力ポイント★ ◎住友電気工業を筆頭に大手企業19社が共同出資している、安定基盤の優良企業！ ◎大手法人向けの大規模インフラ構築、ICT基盤構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎月3.5~7万円の家賃補助手当をはじめ福利厚生充実！ ■募集背景 今回募集するのは、単なる構築担当ではなく、顧客との折衝から設計・構築、プロジェクト推進までを主体的に担えるリーダー候補です。 将来的にはチームリーダーとして若手育成やプロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 住友電工グループをはじめとする大手企業向けに、サーバーインフラ案件の設計・構築・導入プロジェクトを担当いただきます。 案件はほぼエンドユーザー直請けであり、要件整理から設計、構築、導入、運用引継ぎまで一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 ・Linux／Windowsサーバーの設計・構築 ・仮想化基盤の構築・運用 ・認証・セキュリティ基盤の導入 ・サーバー更改・移行プロジェクトの推進 ・顧客との要件定義・技術提案 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト進捗・品質管理 ・若手メンバーの技術支援・育成 【担当案件例】 ・大手製造業向けサーバーリプレース ・Active Directory刷新 ・Linux基盤構築 ・認証・ログ管理システム導入 ・セキュリティ強化案件 ・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■ポジションの魅力 （1） 一人称で案件を推進できる裁量 顧客との打ち合わせから設計・構築まで一貫して担当。 決められた作業だけではなく、自ら考え提案しながら案件を推進できる環境です。 （2） 大手企業の上流案件に参画 顧客の多くは住友電工グループおよび大手製造業。 社会インフラを支える大規模案件に上流工程から携わることができます。 （3） 安定した経営基盤 住友電気工業を主要株主に持ち、長年にわたり大手企業との取引を継続。 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 （4） リーダーへのキャリアアップ 将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ （必須条件） ・LinuxもしくはWindowsサーバー構築経験 ・法人向けインフラ案件において、複数台のサーバーが関連するシステムを自ら主体となって設計・構築した経験 （歓迎条件） 顧客・ベンダーとの調整を行いながら案件推進した経験 VMware、Hyper-V、Nutanix等の仮想化基盤経験 Active Directory構築経験 クラウド（AWS、Azureなど）の設計・構築経験 セキュリティ製品導入経験 チームリーダーまたは後輩育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～450,000円 ＜月給＞ 286,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※家賃手当として別途、年間42万円～84万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円を超える場合超過分の半額を支給） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件により入居可 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業・確定拠出・ﾏｯﾁﾝｸﾞ拠出DC制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 目標管理制度、資格取得奨励金支給、階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■社員食堂あり ∟オフィスがあるビルに食堂があり、定食が約750円ほどで食べられます。食堂内での飲食であれば会社から1日350円の負担（月約7,000円程度）があります！ 実質400円程度で美味しいランチがとれると好評です。 ■ベネフィットステーション ∟映画を割引価格で鑑賞出来たり、テーパマークでの優遇など多数 ■住宅手当 ★本社(大阪事務所)勤務者 賃貸家賃の半額補助（上限／扶養家族有：70,000円、扶養家族無：35,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休日5日、有休は入社半年で10～20日 ※有給休暇は全社平均で15～16日消化しています。 ※1時間単位での有給取得も可能です！