経理（財務会計）

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仕事内容

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【週２在宅】経理/リーダー候補◇年次決算経験歓迎◇月残業20h◇フルフレックス◇教育・福祉事業展開

～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中◇経理としてキャリアアップ◎業務改善も携われる～ ■企業概要 株式会社キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、不登校支援や就労支援、公民連携事業などを展開。教育・福祉領域で継続成長を続け、社会課題解決に取り組む事業会社。 ■主な業務内容 まずは日々の経理業務を安定的に回せる状態を目指していただきますが、その後はご志向や適性に応じて、業務の幅を広げていくことが可能です。当社はベンチャー企業であり、経理業務も分業化されすぎていないため、仕訳入力や出納業務といった基礎業務から、決算対応まで、経理業務全体を一貫して経験しながらスキルを高めていくことができます。 ・日々の経理業務（経費管理、仕訳入力、出納業務、売上管理など） ・決算対応業務（月次決算・年次決算業務）※会計年度は7月～6月 ・税理士との会議・連絡調整・会計相談 ・経理実務にかかわる他部署とのコミュニケーション ・事業計画にかかわるデータの作成 ・資金調達にかかわるデータの作成 ・経理業務に関する業務改善 ■この仕事のやりがい ◎日常業務から決算対応まで、一連の経理業務に段階的に担当。実務を通じて、事業の動きがどのように数字に反映されているのかを理解できるため、単なる作業ではなく、会社全体の動きを数字で捉える力が身につく ◎また、当社は不登校や就労困難といった社会課題に向き合う事業を展開しており、事業部や他部署とのやり取りを通じて、自分の関わる業務がどのように事業の運営や成長につながっているのかを実感できる環境。 経理という立場から、事業の動きを数字として支えることで、社会課題の解決に向けた事業を、会社の一員として支えていく実感を持つことができる ■キャリアパス ・業務効率化や仕組みづくりを重視する文化で、かつ意見が通りやすい社風があるため、より良い業務フローや運用を自ら提案し、形にしていく経験も積むことができる ・当社は将来的にIPOを目指しており、その過程で、経理体制の整備や業務の高度化に関わる機会あり。単なるオペレーションにとどまらず、経理としての土台から応用までを実務の中で身につけながら、段階的に成長していける環境 ■組織構成 部長1名、マネージャー2名、パート1名、業務委託1名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・月次・年次決算の運用および取りまとめ実務の経験（決算スケジュール管理から確定まで自走できるレベル） ・経理業務のフロー構築・改善経験に挑戦したい方（マニュアル作成やITツールを活用した業務効率化など） ・他部署や社外関係者との円滑なコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・日商簿記2級以上の知識・資格 ・メンバーマネジメントや後輩育成の経験 ・予算管理・管理会計への興味や実務経験 ・SmartHR、クラウドサイン、MoneyForward、バクラク等の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 478万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,359円～500,000円 固定残業手当/月：48,641円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） ■モデル年収 ※想定年収478.8万円スタートの場合 ・入社1年目 478.8万円 ・入社2年目 505.4万円 ・入社3年目 545.3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与） ※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。