その他個人営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】個人折衝力を活かす「深耕営業」◆残業少・年休125日・連休可／安定基盤で長期就業◎

【対個人の折衝経験を活かしスキルアップできる環境／顧客と長期的で継続的な関係構築◎／成果をしっかり給与反映する評価制度／残業月10ｈ程・年間休日125日（連休取得制度有）！ワークライフバランスとやりがいを両立◎】 ■業務概要 長期的に顧客と向き合い深耕し、様々な提案をしていく、百貨店業界独自・唯一無二の「外商営業」です。 ■仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ★いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を実施します。 ■業務の魅力 ◎外商顧客への提案の幅はとても広く、他店を含めた「当社の商材全て」を扱うことができます。顧客の潜在ニーズを引き出し、そのニーズに寄り添った提案を自身でカスタマイズして持ち寄ることが可能です。 ※「ブランドを跨いで商材提案ができる」と外商の業務にとてもやりがいを持っている社員が在籍・活躍しています。 ◎「顧客」を最優先の軸に営業活動ができることも大きな魅力です。組織全体としてしっかり目標にコミットするマインドは浸透しつつ、プレッシャーを感じすぎることなく責任感を持ちながら、着実に成長を感じられる職場です。 ◎残業の少なさ、お休みの取りやすさ、夜勤等がないことから多くの社員が前職からのワークライフバランス向上を叶えています。フレックスを活用し、業務スケジュールも自身の裁量で設計できます。 ■当社だからこその魅力 ◎「外商」という会社が注力するビジネスだからこその「裁量」や「提案のしやすさ」、「提案の幅」があります。 ◎外商営業として長期的なキャリアを形成することができます（定年まで外商営業を勤め上げる社員も多数在籍）。 ◎年収の頭打ちがなく、ご自身の成果次第でしっかりキャリアも給与も高めていける環境です。 ■働き方 ★ワークライフバランスの担保が可能な環境★ ・月平均残業時間：10時間程度 ・完全週休二日制／原則(水)・(日)の固定給 ※水曜は定休日で、日曜も納品やイベント対応が発生しない限り原則お休みとなります（出社の場合は振替休日を取得） ・連休取得可能（5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ※上記に加え、下記いずれかの経験必須※ （1）個人向けの営業経験 もしくは 個人向けの接客販売の経験のある方 （2）富裕層顧客向けのサービス・商材の販売経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ※有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日 年始（1月1日）、5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能※入社月により連休の日数が変わります。