販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【愛知】夜間の打ち合わせスタッフ(0:00~)※東証スタンダード市場上場／学歴不問
＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／50代社員も活躍中／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容： ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。 【具体的なお仕事】 ○お迎え・搬送 ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。 ○お参りの準備 故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ○葬儀のご案内 日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。 ○電話対応 受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです） 受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。 ■当社の魅力： ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 ・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 ■ティアのこれから： 来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎（育成前提の採用です）／業界未経験・職種未経験歓迎／ブランクOK／学歴不問～ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※マニュアルや研修制度が充実しており、万全のサポート体制であなたをお迎えしますので、ご安心ください。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社(THRC) 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のティア会館（岡崎・豊橋エリアを除く） 住所：愛知県名古屋市、一宮市、小牧市、瀬戸市、清須市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：162時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 0:00～8:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇面の差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 393万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～215,780円 固定残業手当/月：48,128円～49,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保障完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万まで支給※自家用車通勤で2km未満は対象外 家族手当：子供手当：規定内で月1万円支給（18歳未満対象） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修があります。 ＜その他補足＞ ◇社員持株会 ◇慶弔見舞金 ◇福利厚生倶楽部入会 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇忘年会補助金 ◇制服貸与※オーダーメイドの為、支給までに約3か月程、時間を要します。その間は自身がお持ちの黒を基調としたスーツにて勤務をしていただきます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■有給取得率86%（全社平均） ・産前産後休暇 ・育児休業（男性取得率60％越え、女性復帰率100％） ・介護休業 ・生理休暇 ・慶弔休暇
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