設備保全

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仕事内容

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【滋賀/甲賀】設備保全（計画立案・業者手配）◇唯一無二の新薬開発/年休123日/医薬品工場

【設備導入の計画～業者手配・発注をお任せ／オーファンドラッグ（希少疾患新薬）の研究、唯一無二の製品を開発／年休123日】 ■採用背景： 今後の設備投資案件や施設更新計画への対応強化 ■期待する役割： 工事や設備更新の企画・計画・管理を担う発注者側のエンジニア業務を期待しています。実際の点検・保全作業や工事施工は主に協力会社が実施しており、設備導入・設備更新・工事管理等の上流業務を担える人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・修繕工事、更新工事の計画立案 ・協力会社の選定、調整、見積取得、発注管理 ・予算策定および設備投資案件の推進 ・施工会社との工程、安全、品質管理 ・新規設備導入や既存設備改修のプロジェクト管理 ・工場インフラ（空調、電気、給排水、ユーティリティ等）の維持管理計画 ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無 ※正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・建築・設備工事の施工管理経験 ・工場またはビル等の設備管理経験 ・工場での設備導入・設備更新・工事管理等のご経験 ■歓迎要件： ・設備投資対応（概念設計、見積取得、工事管理、検収、検証）経験 ・ゼネコン、サブコン、設備管理会社での勤務経験 ・工場施設管理経験 ・ユーティリティ設備の管理経験 ・医薬品、食品、化学メーカーでの勤務経験 ・各種施工管理技士、建築士、電気主任技術者等の有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 市場工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約が終了となった例：ほぼ無 正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者5000円、その他2000円 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■その他手当： 住宅手当、役職手当、薬剤師手当、その他資格手当 ※借上社宅制度もしくは住宅手当。新規契約の場合は借上社宅制度が適用。 確定拠出年年制度有、GLTD制度（傷病による長期療養時収入補償制度）、住宅取得支援サービス、Growing Family Celebration＝出産祝金（第1子10万円、第2子20万円、第3子50万円） 就学祝金（小学校入学10万円、中学校入学20万円)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日※入社時より月割にて数日あり）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇