総務

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仕事内容

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【総務リーダー候補】総務機能の仕組み化と新店舗開発・運営サポートをリード◆ピラティススタジオなど展開

～ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日／福利厚生充実～ ■業務内容： 総務・バックオフィス業務の実務から仕組み化、新店舗オープン・店舗運営サポートまで幅広くお任せします。 契約書・備品・設備等の管理に加え、新店舗オープンに伴う各種手配、社内外との調整、店舗からの問い合わせ対応、スケジュール・コスト管理などを担当します。 将来的にはCFO直下の総務チームで、メンバー育成や管理部門全体の体制強化にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇総務・バックオフィス業務 ・備品、設備、各種アカウント等の管理 ・契約書、社内文書等の管理 ・社内ルール、運用フローの整備・改善 ・各部署からの問い合わせ対応 ◇新店舗開発・店舗運営サポート ・新店舗候補地に関する情報整理、社内連携 ・新店舗オープンに伴う各種手配、進行管理 ・不動産会社、業者など外部パートナーとの調整 ・店舗からの問い合わせ対応、課題改善 ◇業務改善・チームマネジメント ・総務、店舗運営サポート業務の可視化 ・業務フロー、マニュアル、管理表等の整備 ・業務の標準化、効率化 ・メンバーの業務管理、育成 ■当社について： 当社は、「社会をウェルビーイングにすること」をミッションに掲げ、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきました。現在は全国150店舗以上のスタジオを展開し、累計500万回以上のレッスン実績を有する、業界最大級のウェルビーイングカンパニーです。 当社が目指すのは、単に運動を提供することではありません。 「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調に向き合い、ピラティス・ヨガを通じて心身のバランスを整え、より活力ある毎日を支えています。 ■募集背景： 当社では、今後2～3年で、40～60店舗規模の新規出店を計画しています。 事業・店舗数が拡大する中、必要なのは既存業務を回すだけでなく、店舗が増えてもスムーズに運営できる仕組みをつくることです。そこで今回、総務業務に加え、新店舗開発や店舗運営サポート、業務改善まで横断的に担う「総務リーダー候補」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での総務・バックオフィス業務の実務経験 ・社内外との調整・交渉業務の経験 ■歓迎条件： ・総務、バックオフィス領域でのリーダー経験 ・店舗ビジネスに関わるバックオフィス経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～544,200円 固定残業手当/月：68,800円～122,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：※規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部セミナーや研修費補助 ・ピラティス資格取得コース補助 ＜その他補足＞ ■自転車補助（月8,000円／4km以上） ■健康診断（年1回） ■レッスン受講割引（グループ／プライベート） ■家族割引（2親等まで） ■社員旅行（年1回） ■自社商品割引 ■ピラティス資格取得コース補助 ■リーダー手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇