機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【八王子】メカ設計エンジニア（顕微鏡ハードウェア開発）◆世界トップクラスの顕微鏡メーカー／フレックス
■配属組織の紹介 エビデントのメカトロニクス開発部門では、生物顕微鏡・工業顕微鏡・共焦点レーザー走査型顕微鏡のハードウェア設計を担っています。現在、複数の新製品開発プロジェクトが並行して進行しており、体制強化のための増員です。 光学・メカ・ソフトウェアなど他機能のエンジニアと密に連携しながら、活発な議論を通じて開発を進めることができる雰囲気です。 ■職務内容 ・メカトロニクス開発の組織に属しながら各製品開発プロジェクトへアサイン ・顕微鏡の機構、構造、メカニズムの設計開発 顧客の要求から製品仕様へ展開し、実際に設計を行い、実験機で検証、製造部門と生産性確認など立上げフォローを主体的に行い、新製品開発を推進する。 設計業務は多岐に渡りますが、エンジニアの特性に応じて担当。 ー顕微鏡の構造、筐体の設計(金属切削/板金/モールド/ダイキャスト、放熱/EMC） ー顕微鏡のメカトロ機構設計(ステッピングモーター/直動・回転機構/フォトセンサ) ー顕微鏡の光路設計(レンズ・ミラー配置、光路配置) ーユーザーワークフローに従った、使い勝手を考慮した設計 ・多くのメンバーと協業することを求められる職務であり、コミュニケーション能力や他者との折衝、調整が得意であることが期待される。 ■職務の魅力 エビデントの科学事業は『社会を支えるプロフェッショナルのニーズの一歩先を読み取り、革新的な製品と期待を超えるサービスで最適なソリューションを提供』することで、広くそして長きにわたり社会に貢献しています。 生物顕微鏡は医学や生命科学の最先端研究の現場で医療の未来に貢献しています。工業顕微鏡は各種製造業などの現場で社会貢献しています。 当職場では、顕微鏡のシステム全体を支えるメカ・ハードウェア設計を担当し、光学・メカ・ソフトウェアなど他分野のエンジニアと密接に連携しながら製品開発を推進します。担当箇所の設計・開発だけでなく、顧客の要求収集から商品企画、開発・生産立ち上げまでの一連の業務を経験する環境があり、社会とのつながり、貢献、やりがいを肌で感じることのできる職場です。 エビデント製品は日本だけでなくワールドワイドで支持され使用されています。欧・米・中・印などの主要地域には海外拠点と販売網を有し、世界中の仲間や顧客と仕事を進める機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【専門スキル・資格等】 ・機械設計（主に機構、構造設計） ・材料、熱、機械、流体の4力学の基礎知識 ・3D CADオペレーション、製図知識 【経験（経験年数）】 ・機構、構造設計経験（3～5年程度） 顕微鏡と同じサイズ感の部品設計経験(縮尺1:1、A4/A3図面) 金属加工(フライス、旋盤)部品の設計経験 板金、モールド・ダイキャストの設計経験 メカトロ(電動機構)設計の経験 ・小グループ（数名規模）、またはプロジェクト単位で、設計メンバーをリードした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～680,000円 ＜月給＞ 600,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて決定いたしますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（DB・DC） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー、在宅勤務など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等
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