食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】メーカー営業◇第二新卒歓迎／創業100年超の老舗メーカー／賞与最大5ヶ月／残業16H程度
★既存顧客中心（既存9割）！長期的な関係構築を通じて提案力を磨ける法人営業職です。 ★業務用缶詰・レトルト食品を扱う老舗食品メーカー。商品提案だけでなくメニュー提案や商品開発支援にも携われます。 ★残業月16時間程度・土日祝休み中心。裁量を持って働きながらワークライフバランスも大切にできます。 ■仕事内容 業務用缶詰・レトルト食品等の製造・販売を行う当社にて、食品卸商社や給食関連団体向けの法人営業をお任せします。既存顧客への提案活動が中心となるため、お客様との信頼関係を構築しながら長期的な取引をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問、商談対応 ・見積書作成、提案用サンプルの手配・準備 ・お客様のニーズに合わせた商品提案、メニュー提案 ・商品開発に関する提案・支援業務 ・営業計画の策定および進捗管理 ※既存顧客へのルート営業が中心（9割）です。お客様の課題やニーズを把握しながら、最適な商品提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後は内勤研修や工場研修（豊川市）を通じて商品知識や製造工程、品質管理体制について学んでいただきます。 その後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTを行うため、食品業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■営業スタイル 既存顧客への営業活動が全体の約9割を占めます。 お客様ごとに異なる課題やご要望に合わせて商品提案を行うほか、商材を活用した新たなメニュー提案や商品開発に携わる機会もあります。営業手法の自由度が高く、自身で営業計画を立てながら主体的に活動できます。 ■働き方 土日祝休みを基本とし、残業は月10～16時間程度です。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ■組織構成 大阪営業所への配属となります。 営業7名、事務3名の計10名体制で業務を行っており、社員同士で連携しながらお客様への提案活動を進めています。 ■当社について ・創業100年以上の歴史を持つ老舗食品メーカーです。業務用缶詰・レトルト食品の製造から販売まで一貫して手掛けています。 ・業務用食品を通じて給食会社や食品卸商社など多くのお客様を支えており、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須要件 何らかの営業または接客・販売等の顧客対応経験（業界問わず異業種からの転職希望者も歓迎します） 【求める人物像】 お客様と丁寧なコミュニケーションを取り信頼関係を築ける方 料理や食べることが好きな方 働きやすい環境で長く活躍していきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区 南堀江4-17-18 原田ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 千日前線／西長堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～300,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,300円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤：実費支給 家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月2,500円 住宅手当：月10,000円※世帯主の場合 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度（所定外労働制限、時間外労働の制限、時短勤務制度） ■パソコン手当（指定検定を取得すると最大月6,000円。検定費用は2回まで会社が負担） ■結婚、出産祝い金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■基本土日祝休み※月数回の土曜出勤あり ※将来的に年間休日113日に変更予定 ■GW休暇（約3~6日）、夏季休暇（約6日）、年末年始休暇（約7日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇制度
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