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プロデューサー・ディレクター・プランナー(映像・映画・音響・イベント・芸能関連)

Other
株式会社タカショーデジテック
海南市, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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★統括/照明メーカーが手掛けるイベント(運営・企画)/◆地域の魅力を世界へ/地域振興・まちづくり

~イルミネーションやスポーツイベントで地域を活性化 ・企画から予算・制作・当日運営まで一貫して統括 ・新たな地域プロジェクトの立ち上げにも挑戦~ ■業務内容 当社では、屋外照明メーカーとして培ってきた「光」の技術やノウハウを活かし、イルミネーションイベントや地域連携プロジェクトなど、地域の賑わい創出・まちづくりへ事業領域を広げています。 現在はイルミネーションやライトアップ、ドローンショー等のイベントを展開しており、今後はスポーツ関連など新たな領域でのイベント・地域プロジェクトも拡大していく予定です。 こうしたイベント・プロジェクトについて、イベント全体の企画、予算・収支管理、制作・運営までを統括する責任者としての役割をお任せします。 ■具体的には ・イルミネーション、スポーツ、地域連携等のイベント企画・運営 ・イベント全体の制作・進行、プロジェクトマネジメント ・予算・収支・スケジュール管理 ・行政、地域事業者、協賛企業、制作会社等との折衝・調整 ・協賛企業・パートナー企業との連携 ・イベント当日の運営・安全管理 ・地域活性化・関係人口創出につながる企画立案 ・新規イベント・地域プロジェクトの企画・立ち上げ ・イベント・地域プロジェクトに関する情報発信・PRなど ※ご経験に応じて担当業務・責任範囲を決定します。 ■歓迎条件: ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・イルミネーション、スポーツ、地域連携イベントの経験 ・行政・自治体等との折衝や官民連携プロジェクトの経験 ・スポンサー・協賛企業との折衝、協賛営業の経験 ・観光振興・地方創生・まちづくりの経験・知見 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一定規模のイベント、地域プロジェクト、プロモーション等において責任者として企画~制作・運営まで統括した経験 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ・イベント・プロジェクトの収支管理経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎: ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・イルミネーション、スポーツ、地域連携イベントの経験 ・行政・自治体等との折衝や官民連携プロジェクトの経験 ・スポンサー・協賛企業との折衝、協賛営業の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅:紀勢本線/海南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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<予定年収> 570万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~490,000円 固定残業手当/月:77,000円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 407,000円~605,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与(約2ヶ月分/夏冬)を含みます ■賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ■家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他に詳細記載 家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円 住宅手当:無 寮社宅:※初期費用のみ会社負担 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■1~2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。 ■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。 <その他補足> ■交通費支給について ・車・バイク通勤:月12,000円まで ・公共交通機関利用:月40,000円まで ■在宅勤務/リモートワーク:許可する場合有 ■出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能 ■親会社タカショーの持ち株会制度有 ■UIターン支援 転居を伴う入社の場合には、引越費用と入居初期費用は当社が負担(条件あり)。実際に制度を利用して入社した社員も多くいます。その他、和歌山県や海南市の行政による移住支援もございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日) ■有給休暇(入社半年経過後10日付与/最大20日)

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