キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【大阪】キャリアアドバイザー※若手人材に特化の人材紹介／求職者支援専念／手厚い研修／キャリアアップ◎

～集客不要で求職者支援に専念×求人紹介に留まらない本質的なキャリア支援×早期昇格可能～ ■同社について 既卒・第二新卒・新卒層に特化した人材紹介事業を展開。就職支援に加え、ITスクール事業、法人向け研修事業、就労移行支援事業、専門学校運営なども手掛け、個人と企業双方の課題解決を行っています。 ■採用背景 求職者流入の増加に伴い、キャリアアドバイザー組織を強化しています。RA組織は増員が進み顧客対応体制が整っているため、今後は求職者支援を担うCAの採用を強化。将来的なリーダー候補の確保も目的です。 ■業務概要 既卒・第二新卒層の「理想のキャリアと現実のギャップ」という課題を解決する仕事です。求人提案だけでなく、将来的な活躍や定着まで見据えた支援を行い、本人が納得できるキャリア選択をサポートします。 ・キャリア面談の実施 ・求人紹介および応募企業選定支援 ・履歴書、職務経歴書添削 ・面接対策、選考フォロー ・内定後、入社後フォロー ・LINE、電話、チャットを活用した伴走支援 ・グループ会社サービス（スクール・就労支援）の提案 ※集客業務や日程調整業務は別担当が対応 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■サポート体制 入社後求職者対応の基礎業務から開始します。3か月間の研修期間を設け、その期間は専任メンターが伴走。2か月目を目安に面談デビューし、現場配属後はOJTでフォローを受けながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 求人紹介に収束せず、ITスクールや就労支援施設などグループリソースを活用した提案が可能です。個人の状況に合わせて選択肢を広げられるため、求職者の成長や人生に深く関われます。 ■求人魅力 ・集客や日程調整を専門部署が担当するため、キャリア面談や求職者支援に集中でき、求職者一人ひとりと深く向き合える環境。 ・ITスクール、研修事業、就労支援など多様なソリューションを保有。単なる求人紹介ではなく、課題の本質解決を実現できます。 ・ホールディングス化に伴い権限移譲を推進中。希望や能力に合わせて半年～1年でリーダー、その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎！】 ■必須条件： ・営業経験(個人・法人不問)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,750円～331,000円 固定残業手当/月：69,615円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,365円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万5000円／月 家族手当：子供：1万円/人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入費負担 ＜その他補足＞ ■会社から許可が出れば副業可能 ■CA継続手当 ■社内分煙 ■私服勤務可 ■出産祝い金制度（ベイビーアイラブユー制度） ※従来の制度は一子あたり10万円（女性社員の場合はTJKから10万円別途給付） ■出産に立ち会おう！制度： ・出産立合日は特別休暇（出産当日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年始年末休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能） ※2021年の有給取得率90.06% ■看護・介護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等）