大学講師
職務内容
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仕事内容
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【新宿】教授・准教授（ファッション経営管理）◆マネジメントの経験を有する実務家教員／年間休日152日
～あなたのビジネス経験が、世界に挑む学生たちの羅針盤になる～ ■入職後の支援体制： ・初年度は、他の教員と共同で授業を行い、現場で実践しながら指導方法を学んでいただきます。 ・定期的にフィードバック面談を実施し、課題の整理や支援体制の充実を図ります。 ■業務概要： ファッションマネジメント専攻ファッション経営管理コースにおける教授または准教授として、教育・研究活動および大学院運営を担っていただきます。 ◇実践型教育（PBL等）の統括・ファシリテーション 企業から実践的な経営課題を引き出し、留学生を含む多様なバックグラウンドを持つ院生チームのプロジェクト（Project Based Learning）をファシリテートし、高度な課題解決へと導きます。 ◇専門領域の講義企画・ゼミ担当 ご自身の専門領域に基づく講義科目の担当及び約4～5名の学生を受け持つゼミ（修了研究プロジェクト）での個別指導を行います。 ◇グローバルネットワークの構築・提携推進 海外のトップクラスファッション教育機関やグローバル企業との関係構築を推進し、学生の国際的な視野を広げるためのプログラム開発や、コースのグローバルプレゼンス向上に貢献していただきます。 ◇大学院・研究科の運営業務 各種委員会や教授会、専攻会議への参画、学生の進路・起業相談対応などの業務に携わっていただきます。 ＼こんな方を求めています／ ・ビジネスの現場で培った「実務の暗黙知」をアカデミックな「理論」として体系化し、論理的に学生へ指導できる方（実務家と研究者のハイブリッド人材） ・多様な国籍・価値観を持つ教員や学生と円滑に協働できる、高い柔軟性とコミュニケーション能力をお持ちの方 ・本大学院の教育理念に共感し、次代のファッションビジネスリーダー育成に熱意を持って取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下の要件を満たす方 ・ファッション・アパレル・ライフスタイル企業、コンサルティングファーム等でマネジメント・事業統括の実務経験またはそれに準ずる優れた研究・教育実績 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力（海外提携校・企業との折衝および英語での講義・指導が可能なレベル） ・教育機関での教育・指導経験 ・アパレル・ファッション業界における国内外の人的ネットワーク ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 文化ファッション大学院大学 住所：東京都渋谷区代々木3-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託職員・単年度更新で最長3年（以後審査の結果により本採用の可能性あり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇：初年度分は、試用期間経過後に付与 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 526万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,700円～469,300円 固定残業手当/月：40,890円～65,710円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,590円～535,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■固定残業手当は教育職員調整手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（80kmまで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入職員研修、OJT研修、教職員研修他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度 ■介護休業制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数152日 ・夏季休暇、年末年始休暇、教育職員休暇（夏、冬、春にて計25日） ※学会や行事がある時は土日祝の出勤あり。基本的には代休取得しており、取得しやすい環境です。 ※有給休暇：初年度10日（最高22日）
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