経営企画
職務内容
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仕事内容
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【女性活躍推進・地域社会との共創】女子サッカー～WEリーグのCSR企画推進職※リーグの成長に寄与
◆◇女子プロサッカーWEリーグの社会的価値創出を推進！女性活躍推進・地域共創を担うCSR／社会連携企画職◇◆ ■業務概要： 2020年に発足した女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」は、『女子サッカー・スポーツを通じて、夢や生き方の多様性にあふれ、一人ひとりが輝く社会の実現』を理念に掲げています。リーグ運営だけでなく、女性活躍推進や地域社会との共創など、スポーツを通じた社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、WEリーグおよび全国のクラブと連携して、社会連携活動や女性活躍推進に向けた企画・推進を担当します。単なる運営業務ではなく、各クラブの取り組みを支援しながら、リーグ全体の社会的インパクトを高めることがミッションです。 スポーツを活用した社会課題解決や地域活性化に携わりたい方にとって、大きな裁量と社会的意義があるポジションです。 ■具体的な業務詳細： 全国のクラブと連携しながら、社会連携・CSR施策の企画推進を行います。 ◇社会連携・女性活躍推進の企画立案・運営業務 ・リーグ全体の社会連携・女性活躍推進活動の企画・運営 ・地域課題解決に向けた施策検討 ・クラブ向け企画支援 ◇クラブへの伴走支援業務 ・各クラブとの定期的な連携（社会連携イベントへの運営・現地視察・ヒアリング） ・施策実行支援や成功事例の横展開 ※自治体／地域団体／学校／企業／NPO団体等の多様なステークホルダーとの連携が発生します。 ◇活動価値の可視化・効果検証 ・活動成果測定 ・社会価値の分析 ・改善提案 ◇◆社会連携活動事例◇◆ 地域清掃活動、小学校訪問、スポーツ教室、女性活躍推進イベント、地域活性化イベント、健康促進活動、教育プログラム支援 ■働き方： ・残業20～30時間程度を想定しております ・各クラブとの連携・現地視察業務が発生する際は、土日出勤が発生する可能性があります（月1～2回程度） ■女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）とは： 「WEリーグ」はWomen Empowerment Leagueの略称です。この名称には日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・事業会社やコンサル会社におけるCSR、サステナビリティ関連業務経験 ・経営企画や事業企画経験などのコーポレート部門におけるプロジェクト推進経験（当社の業務に興味がある方） ・自治体や地域連携に関する業務経験や、社会課題解決に関する取り組み経験 ※WEリーグやサッカー業界への志望動機を職務経歴書に必ず記載のうえ応募下さい。 ■歓迎条件： ・CSR、ESG、SDGs関連業務経験 ・スポーツ業界経験 ・教育、地域創生分野での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～469,600円 ＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇
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