食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【未経験◎】海外事業開発・マーケティング◆世界100カ国超へ展開／人気キャラグッズメーカー／英語活用
【未経験・第二新卒歓迎☆フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】～日本のポップカルチャーを世界へ！海外市場の分析から新チャネル開拓まで～ ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社において、「現地ならではのニーズや購買行動」に即した市場の定義、ビジネススキームの構築、そして持続的な売上拡大（グロース・マネジメント）までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す「営業」ではありません。各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で緻密に分析し、「どの市場に対して、どのような流通・決済・プロモーションの仕組みを組み込めば、最大の成果を生み出せるか」を自ら設計・実装・運用する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ■業務内容 ◇マーケティング・戦略立案（市場の定義と仮説検証） ・エリア別の売上・出荷データや現地消費者動向（イベント来場者声、GDP等）の定量・定性分析 ◇新しい流通スキームの構築と実装（BizDev） ・現地ディストリビューター（問屋）とのパートナーシップ強化、新規販売ルート開拓 ・効率的に売上を最大化させる流通体制・ビジネスモデルの確立 ◇現地最適化したプロモーションの企画・実行（マーケティング＆プロモーション） ・現場の最新トレンドや商習慣に即した、海外大型イベント出展やプロモーション施策の企画・ディレクション ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件：英語でのビジネスコミュニケーション能力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・海外営業に携わった実務経験（メーカー、商社、コンサル等でのご経験） ・海外市場におけるチャネル開拓、または事業立ち上げの経験 ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案、市場調査、またはプロモーション施策の運用経験 ■歓迎条件： ・英語で海外取引先との対等な交渉ができる方（TOEIC(R)テスト目安900点以上） ＜語学補足＞ 英語でのビジネスコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル6F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給(上限：50,000円/月まで) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員研修旅行（年1回） ■社内マッサージ ■服装自由 ■出産・育児支援制度あり ■企業型確定拠出年金 ■働き方： 時差出勤が可能で残業時間は月15時間程です。 完全週休2日年間休日125日でプライベートとの両立ができる環境です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日※前年度実績 完全週休2日制（土日祝）※社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
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