その他設備施工管理

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仕事内容

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【千葉美浜区】ホテル設備管理マネジメント／スタッフ統括・ビルメン経験歓迎／ブランク・ベテラン歓迎

【大手ホテル施設の設備管理マネジメント／現場の運営・スタッフ管理・設備点検を統括／ビルメン経験・資格を活かす／ブランク・ベテラン歓迎】 当社が管理する千葉市美浜区の有名ホテルにて、設備管理マネジメントとして施設全体の安全と快適性を守る業務を担っていただきます。スタッフの管理・育成にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・設備の日常点検・検針・メンテナンス対応 ・年間・月間作業計画の策定および進捗管理 ・年1回（毎年1月上旬）の電気設備年次点検（停電作業） への対応 ・現場スタッフ（総員12名）の労務・勤怠管理及び教育 ・ホテル担当部署への日常的な報告・連絡・相談 ・ホテル側からの依頼事項への対応・調整 ・委託業務を担う協力会社との連絡・調整・立会い者手配 ・臨時工事、作業発生時の現場対応調整（見積・業者選定・請求事務は本社管理部門が対応） ・品質・安全管理 / コスト管理・予算策定 ・報告書・提案書の作成 ・設備更新・改修の企画・推進 ・緊急対応・トラブル対応 ■業務の魅力 有名ホテルの運営に携わることで、施設管理の最前線で実務力とマネジメント力が磨けます。多様な設備や人材を統括する経験を積むことができ、責任ある立場としてやりがいを感じられる環境です。 ■シフトパターンについて シフト制での働き方です。 （1）09：30～18：30※実働8時間、休憩1時間 （2）09：45～翌10：00※実働16時間、休憩2時間、仮眠6時間 ※現場スタッフの急な欠勤等が発生した場合、責任者として宿直シフトに対応いただくことがあります （3）11：00～20：00※実働8時間、休憩1時間 ■想定されるキャリアパス 現場責任者からエリアマネージャー、さらには本社管理部門など、多彩なキャリアアップの道が開かれています。不動産・ファシリティ分野で長く活躍したい方に最適です。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産総合ビジネス、ファシリティマネジメント事業を幅広く展開し、お客様資産の価値最大化を目指しています。昭和45年設立、850名規模の安定した経営基盤と多様な現場経験を積める点が強みです。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なWord、Excelスキル ・ビル管理、空調メンテナンス、給排水メンテナンス、電気工事などの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 以下資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・冷凍機械責任者 ＜年齢制限＞ 18歳～ 労基法等の規定に伴う募集のため 労働基準法に定める22時以降の深夜勤務があるため 労基法により18歳未満の深夜労働の禁止

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 11:00～20:00 9:45～10:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用無し。原則契約更新。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身用・世帯用あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ 制服貸与、育児休業取得実績あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年間休日108日、シフト制。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日。