設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【三重／いなべ市】電気施工管理／大手企業案件・安定基盤／賞与実績9カ月分・フレックス勤務

【1954年設立／昨年度賞与実績9カ月分／大手優良企業との取引多数／社用車貸与後は直行直帰可能／安定経営＆働き方改革推進／賞与年9カ月分実績／フレックス制度導入／電気知見があれば未経験可】 ■採用背景業界全体で取り組んでいく課題として施工現場の「働き方改革」を推し進めており、お客様の要望に応え続けるために、人員の増強を計画しており、今回採用を行うこととなりました。 ■業務概要当社主に大手自動車サプライヤー企業の工場における電気施工管理業務を担っています。新設設備や生産ラインの電源敷設工事、既存設備のメンテナンス施工管理を中心に、設計から施工、制御システム構築、機械設備の据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供が特徴です。お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案から現場管理まで総合的に関わることができます。 ■業務詳細・工場内の新規設備導入や生産ラインの変更に伴う電気工事の施工計画立案・顧客ニーズや現場状況のヒアリング・要件整理・現場調査・見積作成・設計業務（電源敷設や制御システム等）・協力会社、作業員の手配や進捗・品質・安全管理・既存設備のメンテナンス、トラブル対応・工事完了後の検査・引き渡し・アフターフォロー・業務効率化や働き方改革推進のための現場改善提案案件によっては朝早く現場へ向かう場合もありますが、その分夕方には業務を終えられるケースが多くあります。車通勤可能です。 ■組織構成配属後は経験豊富な先輩とペアで1年間業務を進め、独り立ちをサポートします。質問しやすい雰囲気で安心して成長可能です。 ■業務の魅力大手企業案件中心で安定性抜群。高い技術力が身につき、賞与実績も9カ月分と高水準。フレックスタイム制や福利厚生も充実しています。 ■教育体制資格取得支援・研修制度を完備。未経験分野も段階的に学べる環境です。 ■企業の特徴白月工業株式会社は工場・生産設備向け電気設備工事を中心に事業を展開しています。主要顧客には自動車業界を代表するメーカーが名を連ねており、安定した経営基盤を保有。近年は施設刷新など社内環境改善にも積極投資しており、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件電気工事の流れがわかる方（電気工事実務または施工管理の経験） ■歓迎条件 2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞三重現場事務所住所：三重県いなべ市員弁町市之原1595-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間3ヶ月。変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：社内規定による住宅手当：社内規定による寮社宅：寮・社宅有厚生年金基金：無退職金制度：3年以上勤務が対象＜定年＞ 63歳再雇用65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度・研修支援制度あり。＜その他補足＞資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、総合福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)、インフルエンザ予防接種補助(本人及び扶養家族迄)、法人任意保険による病気入院時治療費補助制度、作業服支給、年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇、繁忙期と閑散期で仕事量がバラつきます。閑散期には長期連休も獲得が可能です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日水曜＋日曜日が基本お休みとなります。土曜出勤も現場によりあり。 ※現場状況により変更になる可能性がございます。入社3か月経過後に有休付与

職務内容

仕事内容

勤務地

給与