商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ヘルスケアサービス企画（自治体・企業・候補者向け）／豊富なキャリアパス／裁量権◎／注力事業
【職務概要】 自治体における医療・健康増進政策、企業・団体における健康経営、健康増進施策の支援として、具体的な健康増進施策の企画開発・コンサルティングまで、案件ごとにプロジェクト体制を組成し、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜顧客の課題探索＞ ・企業や自治体等との対話を通じた課題の抽出、具体化 ・日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書（※１）」や医療費分析（※２）・公表情報・経産省・厚労省の政策方針など、複合的な情報から顧客課題や取り組むべき施策の仮説を検討 ＜企画開発・コンサルティング＞ ・様々な顧客課題に対し、解決策となる各種施策の立案・企画・開発・導入提案 ・解決施策については、パッケージサービスや事業企画を通じた新規サービス開発、コア技術を保有する企業とのアライアンス提携を含む ＜PDCA管理＞ ・社内のデータアナリティカルコンサルタントとともに効果検証を行い、顧客ごとのPDCAを実施 （※１）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート （※２）医療費分析の業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施 【特徴・魅力】 ・日本生命が保有する全国の自治体・健保・企業のネットワークを用い、多くの健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。 ・顧客の課題特定から解決策の実行に至るまで、パッケージサービスの提案もあれば、新たな施策開発による支援も可能なため、大きい裁量にて業務に挑戦することが可能です。 ・事業の担当者として、事業の戦略検討から実行・運用、検証・改善まで、幅広いフェーズでのプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 【組織概要】 安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、大きく6つのユニットで構成されています。 まず、事業領域ごとに ・「健康増進ユニット」★(配属組織) ・「医療事業ユニット」 ・「介護事業ユニット」 ・「保育ユニット」 の4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。 ・2026-1785G 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・B to Bでの課題解決を行う業務に従事した経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・自治体や企業とのB to Bビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ・各種ヘルスケアサービスの開発経験のある方 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国への出張が可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 無 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 820万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：無 特記事項なし 寮社宅：特記事項なし 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。 ＜その他補足＞ 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社直後に付与される有給休暇は入社日に応じ変動（3～21日） リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇、 介護休暇、看護休暇、結婚休暇等
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