総務
職務内容
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仕事内容
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【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み
【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】 ■業務概要 当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。 ■業務詳細 ＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。 ＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。 ＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。 ■扱うサービス 会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。 ■組織構成 4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力 管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。 ■就業環境 年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれも必須） ・中小企業で総務・人事・経理を幅広く経験した方 ・経理のご経験（簿記2級程度） ・実務理解を有し、メンバーへの指導・管理ができる方 ■歓迎条件： ・管理部門全体の業務改善や組織運営に携わった経験 ・経営層に近い立場で業務を推進した経験 ・将来的に管理部門責任者として経営を支える意欲のある方 ・キャリアアップや裁量拡大を希望している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 年収800万円（40代部長） 年収700万円（40代課長） 年収600万円（40代主任／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間の社内研修、OJTあり。 ＜その他補足＞ 再雇用制度、持株会制度、OJT、喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日。土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。
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