倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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【山梨／北杜市】物流・入出庫管理担当（レーザ製品）◆未経験可◆グロース上場／世界シェアトップ級
■募集背景： 事業拡大および組織体制強化に伴い、新たなメンバーを募集しております。 レーザ製品および関連部材の入出庫業務ならびに、メンテナンスのため顧客から返却されたレーザ製品の受入・開梱業務を担当していただきます。本ポジションは、倉庫内での荷受け、搬送、開梱、梱包など現場作業の比率が高く、身体を動かしながら業務を行うことが特徴です。製造部門やサービス部門と連携しながら、量産製品の生産活動およびメンテナンスサービスを支える重要な役割を担います。また、将来的にはパートスタッフの業務指導や作業管理を担い、物流業務のリーダーとして現場運営の中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （1）入出庫業務 ・レーザ製品および関連部材の荷受け ・製品・部材の搬送および保管 ・部品のピッキング、梱包、発送手配 ・納品物の検品および入庫 ・検査成績書や納品書等の確認および管理 ・入出庫情報のシステム登録 ・出荷品質の維持および誤出荷防止 ・棚卸業務 【補足】 ・管理いただく部品の中には20kg前後のものも含まれています。 ※重量物はハンドリフターや台車をご活用いただけます。フォークリフトの使用はありません。 ・一部の部品はクリーンルーム内に保管されておりますので、クリーンウェアを着用いただく場合があります。 （2）修理品受入・開梱作業 ・顧客から返却されたレーザ製品の受領 ・輸送時の破損有無の確認 ・開梱作業および付属品の確認 ・シリアル番号など製品情報の照合 ・外観確認および受入内容の記録 ・修理・点検担当部門への引き渡し 【補足】 ・お客様からの返送品は木枠梱包の場合があります。 ※バール等を用いて中身を傷つけないように開梱します。 （3）チーム運営（将来的な期待役割） ・パートスタッフへの業務指導および教育 ・日々の作業割り当ておよび進捗管理 ・作業品質の確認および改善指導 ・安全活動および5S活動の推進 ・現場課題の把握と改善提案 ・チームリーダーとしての現場マネジメント ■組織構成 20～30代中心の15名ほどで構成されるチームでご活躍いただきます。 その内、物流関連業務に携わるのは2～3名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・正確な作業および記録管理能力 ・関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・安全や品質を重視して業務を遂行できる方 ※倉庫内での荷受け、搬送、開梱、梱包など、身体を動かす作業があります ※業務上、20kg程度の製品や梱包物を取り扱う場合があります （製品の中には100kgを超えるものもあります。重量物については複数人で対応します。）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 第4工場 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)推奨制度 ■階層別研修 ■資格取得の支援制度有り（危険物、毒劇物、特化物、有機溶剤、化学物質管理者、電気工事など。） ＜その他補足＞ ■海外出張奨励制度 ■提携保養所 ■エクシブ・ベイコート倶楽部利用 ■持株会 ■企業型確定拠出年金 ■株式報酬制度 ■横浜事業所内ラウンジBar
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、アニバーサリー休暇（社員が指定する1日を年度内に限り有給休暇として付与）
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