経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京都中央区八重洲】財務経理◆単体決算を軸にグローバル経理へキャリアを広げる／リモート可

■職務概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップクラスのブランド、さらにはグローバルでのトップクラスのブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算領域の実務担当として、月次・年次決算、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算領域の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・財務・税務等へのキャリア展開も可能です。 ■入社後の想定業務： ご経験・適性に応じて、単体決算領域を中心に以下の業務を担当いただきます。 ◇単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 ・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備 ・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理の検討サポート など ◇共通業務 ・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加 ・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携 ・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート ◇その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など） ・税務（法人税・消費税申告作成サポート、税務調査対応、国際税務対応サポートなど） ■就業環境： ・出社頻度：チームおよび時期により異なるが週1～2回程度 ・残業：チームおよび時期により異なるが月20～40時間程度（繁忙期は変動する可能性あり） ・出張：可能性あり（国内および海外） ■組織体制： ・約25名の体制（うち単体決算チームは5名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務・経理の経験者、監査法人出身者、当社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用など、多岐にわたる人材で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における日本基準での単体決算業務経験（実務歴3年以上） ■歓迎条件： ・監査法人における業務経験 ・英語（業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力あれば尚可。） ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・簿記2級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～543,400円 ＜月給＞ 468,000円～543,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ■出産祝い金（第3子以降100万円） ■資格取得支援制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など