組立・その他製造職

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仕事内容

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【福島／未経験歓迎】木材の加工スタッフ※昨年度賞与30～170万円／大手企業との取引多数

～U・Iターン歓迎！／第二新卒・未経験歓迎！／年間休日121日／創業89年の安定基盤～ ■仕事内容： 建築工事に使う「プレカット」という建材を作る工場にて、木材加工スタッフとしてご活躍いただきます。はじめはコツコツ型のシンプルな作業からスタート。3人1組で動くので未経験の方もご安心ください。 ■プレカットを作る流れ： 以下の“▼”の部分が、はじめにお任せする仕事です。 ▽設計：木材をどうカットするか設計します。 ▽機械の設定：設計に合わせ、加工機械を設定します。 ▽加工：木材をカット・加工。加工は全て機械が行ないます。 ▼検品：カットされた木材の寸法などをチェックします。 ▼梱包：木材を、所定の“置き場”に積み上げます。 ■最初にお任せする仕事： ・木材の検品 加工された木材が、設計通りに仕上がっているか寸法・カタチ・サイズなどをチェック。ノギスやメジャーといった器具を使います。1日に何回か機械の設定を変えるため、設定変更後の数本はじっくり検査し、以後は1本あたり10秒ほどのスピードで検査します。 ・木材の梱包・積み上げ 積み上げ作業は、手作業の場合、フォークリフトを使う場合があります。力仕事も多いですが、先輩ができるだけ楽な木材の持ち上げ方などをレクチャーします。 ※その他、加工機械の刃を換えるなど、メンテナンスも担当します。 ■ゆくゆくお任せする仕事： 機械の設定などをお任せ。木材ごとの特徴や、実際に建設現場で使う際の“組み立てやすさ”などを考え、0.1mm単位で寸法を調整するなど、職人の世界です。長い時間を掛けて、じっくり成長していきましょう。 ■働き方 ・残業は月30～40時間ほど。依頼の増加に対応しながら残業を減らせるよう、自動化できる加工機の導入も進めています ・日勤と夜勤は1ヶ月ごとに交代。頻繁に勤務時間が変わらず、生活リズムが狂いにくい働き方です。 ■同社の魅力： ・創業から89年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、不動産収益がある為、財務基盤にも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通免許（AT限定OK）をお持ちの方 ★製造業の経験などは一切、問いません。イチから、長い期間を掛けて育成していきます！ ★「未経験から安定収入を得たい」「じっくり手に職を付けたい」という方、大歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市常磐下船尾町杭出作170 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-24 勤務地最寄駅：常磐線線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2074時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績です。 ■深夜手当 ■役職手当 <年収例> 390万円／24歳（入社1年目） 420万円／28歳（入社3年目・主任クラス） 520万円／37歳（入社5年目・主任～係長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当・資格取得支援制度 例）フォークリフト免許や、各種作業に関する資格など ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・永年勤続表彰 ・所得補償制度 ・社内表彰制度（年1回）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休2日制（月7～8日） ┗基本的に「毎週日曜＋他曜日1日（土曜日多め）」で休んでいます。 ・祝日 ・GW休暇（7日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇