不動産開発企画

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仕事内容

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【博多】ホテルの企画コーディネーター※未経験OK／三好不動産G◆残業10H・年休120日・土日祝休

【ホテルづくりの第一歩をお任せ！経験がなくても建築やホテル、インテリアに興味がある方歓迎！急成長するホテル事業の中核を担える／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目！】 ■業務概要 ホテル・旅館の開発事業において、ホテル開発営業として企画から完成までのプロジェクト全体を担当いただきます。市場調査や事業計画の策定、空間企画、設計・施工会社との打ち合わせ、家具・家電の選定まで幅広く携わり、ホテルをゼロから形にするポジションです。全国各地から問い合わせが入る為、ご希望に応じてホテルづくりの最初の提案をお任せします。 ■業務詳細：ホテル開業を希望している不動産オーナーさんと仲介しているハウスメーカーに対して、どのようなホテルが作れるのか、どのような収益が見込めるのか、などを提案していただく業務となります。資料作成や説明力などが必要になるポジションです。具体的には以下の業務となります。 ・市場調査や競合分析、宿泊需要の調査 ・収益シミュレーション作成および事業計画の立案 ・ターゲット顧客や立地特性を踏まえた客室企画・空間提案 ・設計事務所や大手施工会社との打ち合わせ・仕様調整 ・ホテル全体のコンセプト立案およびプランニング ・客室やロビーに配置する家具・家電・備品の選定、発注 ・開発プロジェクトの進捗管理、関係各所との調整業務 ※経験不問です。これまで多岐にわたるホテルを開業している為、これまでの実績を参考に提案資料は作成できます。図面を見ることが出来る方、建築などの知見や興味がある方歓迎です！ ■組織構成：現在2名が担当しています。 ■当社について 各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開。 ■ビジネスの特徴 ・不動産投資会社発のホテル事業！九州トップクラスの三好不動産グループ ・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長！ ・ホテル開業前の許認可やホテルデザイン、集客のためのマーケティング、開業後の収益改善まで全面的に運用をお任せ！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・顧客折衝経験がある方（営業や社外の方とのコミュニケーションを取って業務を進めた経験がある方） ※建築系の知見や設計や図面を見ながら社外との打ち合わせをする経験がある方歓迎です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,102,120円～4,630,780円 固定残業手当/月：64,420円～117,966円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,000円～448,736円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社保完備 ・リモート制度あり（一部従業員のみ） ・オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用できます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：年末年始、ＧＷ、有給休暇