広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【六本木】法人営業◆『オリコンニュース』のタイアップ企画・提案／アイディアを形にできる◎

～自社メディア『オリコンニュース』のタイアップ企画・提案／実働7時間／アイディアを企画立案から制作進行まで一気通貫で担当できる～ ■業務概要： 広告代理店や、エンタメ・食品・化粧品・消費財・IT・通信・マスメディア・保険関連など、さまざまな業界の企業に対して、自社メディアを活用した広告企画・提案を行います。 クライアント企業の課題やニーズを捉え、メディアの特性を活かしたプロモーションを企画・提案。受注後は、制作進行やタレントキャスティング、取材調整などにも携わり、企画から実施、掲載後の成果報告まで一気通貫で担当します。 ■具体的な業務： ・クライアント企業、広告代理店への広告営業および広告企画・提案 ・バナー広告やタイアップ広告（記事・動画・SNS等）の企画、広告メニューの開発・カスタマイズ ・広告掲載に向けた制作進行管理（取材スケジュール調整、タレントのアサイン・ブッキング等） ・広告掲載後の成果レポートの集計・分析・報告 ＜タイアップ企画事例＞ https://www.oricon.co.jp/special/tag/id/tie_up/ ■主な担当メディア： ・『オリコンニュース』（月間2億PV） └芸能・音楽・ドラマ・映画・アニメ等のエンタメニュースを中心とした国内最大規模の総合トレンドメディア。 ・『eltha』 └女性の悩みに寄り添う唯一無二のメディア ■組織構成 ON事業本部 M＆P部 本部長、グループリーダー1名、メンバー4名 ※男性4名、女性2名 ■仕事のやりがい ・アイデアを活かした幅広いプランニングが可能 自社内に、編集・デザイン制作・開発・動画コンテンツ制作・SNS戦略等の機能を持っており、各部署と協働しながら、幅広い企画を立案できます。 ・さまざま業界のプロモーションに携われる エンタメ、食品、化粧品、消費財、IT・通信、マスメディア、保険関連など、さまざまな企業のプロモーションに携われます。 ・エンタテインメント業界とのネットワーク 音楽会社、タレント事務所とのネットワークを活かし、タイアップ広告のキャスティング等にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PR会社、広告代理店、広告営業いずれかにおける企画営業経験3年以上 ・Web広告の知識 ・エンタメへの興味関心が高く、目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え行動できる方 ■歓迎要件： ・新規営業の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～313,200円 その他固定手当/月：4,300円～5,600円 固定残業手当/月：88,100円～114,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,600円～433,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・介護保険加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■介護・育児休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金基金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ■インフレ特別手当（1万円／月※当面の間は期間を定めず支給） ■オフィスコンビニ（オフィスでやさい・オフィスでごはん・オフィスグリコ） ■オフィスでヤクルト ■育児短時間勤務制度あり（小学校就学始期まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇など） ※年間有給休暇10日～20日（初年度は入社月に応じて付与日数が変動）