評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【茨城】完全未経験歓迎◆ヘルメット性能試験・安全性評価◆世界的バイクヘルメットメーカー／働き方◎
～世界中のライダーの安全を支えるヘルメットメーカー／年間休日125日／残業月平均10時間／フレックス制度あり～ 世界中のお客様の安全を支えるヘルメットの性能試験業務をご担当いただきます。 当社が開発する新製品を各国の安全規格に対応した安全な商品にするため、衝撃吸収性能、保持装置、視野、快適性など、ヘルメットに求められる安全・品質性能を多角的に評価し、開発部門と連携しながら製品仕様の検討や改善提案につなげていただきます。 ■職務内容 ヘルメットの性能試験業務をお任せします。開発部門と連携しながら、安全性・品質向上を支える役割です。 ・各種性能試験の実施：主として新製品の開発において、社内基準および各国安全規格に基づいたヘルメット性能試験を実施します。 試験条件の確認、治具・設備の準備、測定、結果記録、データ整理まで、一連の試験業務を通じて、製品の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。 ・製品仕様の検討支援：試験結果をもとに、開発担当者や関連部署と連携しながら、ヘルメットの仕様検討、性能改善、課題抽出を行います。 ・試験品質の維持・向上：試験設備の日常点検、校正管理、試験手順書の整備、安全管理などを通じて、安定した試験品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■組織構成 基礎研究室への配属となります。（管理職含め7名体制） ■入社後お任せする業務 まずは、会社概要や製品知識、安全規格、試験設備の取り扱いに関する基礎研修からスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて、試験準備、測定、結果確認、報告書作成まで段階的に習得いただきます。未経験の方でも、製品理解や試験技術を一つひとつ身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 将来的には、性能試験の専門性を高めながら、各国安全規格への対応、試験方法の標準化、新素材・新構造に関する評価手法の検討など、基礎研究部署の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 製品開発の初期段階から安全性能づくりに関わることができるため、技術者としての成長と社会貢献の実感を得やすい環境です。適性に応じて、開発プロジェクトの技術支援や社内外との調整業務にも携わっていただきます。 ～～～～～～～～ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・安全性能や品質に対する責任感を持ち、正確な作業、記録、報告を大切にできる方 ※バイクお好きな方歓迎です！ ■歓迎条件： ・製品の試験、評価、測定、品質保証、開発補助のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・機械、材料、物理、化学、品質評価など、理工系分野に関する基礎知識をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（通勤のため） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市羽賀1793番地1 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：条件の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～237,500円 ＜月給＞ 207,500円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月） ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：勤務地・居住所在地による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ※工場では食事補助はなく、社員食堂をご利用いただけます。 ■社員販売・割引制度 ■慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※試用期間終了後に付与される有給休暇日数は、入社月に応じて変わります。
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