運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【八王子】社内SE(基幹システム)※運用・保守～要件定義にも携われる／年間休日125日【東京精密G】
～基幹システム保守・JOBツールの経験歓迎！／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／有給取得率7割以上・育休復帰100％／年間休日125日・福利厚生充実・離職率3％以下長期就業環境◎～ ■職務概要： 東京精密グループの情報システム部門として基幹システムを正常に稼働させるための一連の保守業務を実施いただきます。 親会社の社外情報システム部門の様な立ち位置となるため、上流～下流まで一貫して幅広くご対応頂ける環境となっています。 事業拡大に伴い、従業員の増加が見込まれるため、社内システムの保守、運用業務のニーズが高まっております。 また、東京精密グループ全体でIT分野への投資を積極的に行っているため、レベルの高い環境で就業いただくことが可能です。 ■職務詳細： ・導入済みシステムの運用設計・運用 ・SAP Basis運用（稼働監視・ユーザー監視・バックアップ処理・障害対応） ・JOBツールを用いた運用（稼働監視・JOB作成・JOBサーバー監視） ご経験と志向性に応じてSAP Basis運用、JOB監視業務のいずれかをお任せいたします。 まずは国内事業所の運用保守の業務を中心にご担当いただき、少しずつ上流工程を学んで頂きます。いずれは海外ユーザー向けのインフラ業務全般をお任せします。セキュリティやグローバルに展開するシステムの保守に特化したエンジニアを目指せる環境です。 ■組織構成： 20代～50代の社員がインフラ担当として在籍しており、協力会社を含む10名程度で業務分担をしています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務を行っており、一部飯能にある事業所への出張も発生します。 ■育成環境： 基本的にはOJTでの育成がメインとなります。先輩のサポートとして運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。 ■当社の魅力： 当社は東京精密100％出資の子会社であり、同社のソフトウェア開発部門を担っています。少数精鋭の組織で、個々の社員のやる気を叶えやすい環境が整っています。技術部門では顧客の要望に応じた提案を行い、自分たちが良いと思える製品を世に送り出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・インフラエンジニアの業務経験(運用フェーズ以上を目安3年以上) ・基幹システム保守 ・JOBツールの経験 ■歓迎条件 ・Linuxサーバ構築または設計運用のご経験 ・SAP Basis運用経験 ・パッチプログラミング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～346,200円 その他固定手当/月：21,800円～51,300円 ＜月給＞ 286,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：詳細は福利厚生欄参照 住宅手当：詳細は福利厚生欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金(DC)制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTリーダーの元、実際に働きながら技術・知識を修得。情報処理技術者試験合格者やベンダー試験合格者には報奨金を出すなど、社員の成長をサポートしています。社外研修参加も積極的に行っています。 ＜その他補足＞ ■住居手当：非世帯主：9,500円／独身：20,000円／扶養者有：25,000円 ■家族手当：一人目10,000円 二～四人目4,000円 五人目以降3,000円（※最大28,000円） ■補足事項： ・財形貯蓄制度、・慶弔金制度、・健康診断(年1回)、・クラブ活動 、・社食（一食330円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、他年間2日の休日、慶弔休暇、連続休暇 年間休日125日(2025年度実績)有給休暇(初年度10日、最高20日)
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