サウンドクリエイター（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】サウンドプランナー◆月商数億円のオリジナルタイトル／東証グロース上場／福利厚生充実◎
【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社タイトルに必要な音楽制作に関わる業務をご担当いただきます。 ・ゲーム内で使用する楽曲、効果音、ボイス等の音響コンテンツの制作依頼と管理 ・サウンドデータの仕様策定と実装実務 ・ゲーム開発チーム（プランナー、デザイナー、エンジニア）との連携によるゲーム音響の最適化 ・サウンドデータのチェックおよびフィードバック ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など、質にこだわった独自タイトルを配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には多数の本格派アーティストが参加。 心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 ＜福利厚生（一部）＞ ・昼食補助：出社日において所定の昼食代を会社が全額補助 ・夜食補助：出社日において残業時間が2時間以上になる場合に、所定の夜食代を会社が全額補助 ・近距離出社手当：会社から1.5km圏内に居住、かつ出社勤務社員に手当を支給 ・バースデー休暇：誕生日の前後1ヵ月に特別休暇を取得可能 ・ハネムーン手当：結婚のお祝い金としてハネムーンの代金を最大20万円まで支給 など ＜社員アンケート結果＞ ・周りのメンバーが優秀でこだわりのあるプロダクト作りを行っている（エンジニア） ・フラットに意見交換しやすいオフィスの雰囲気（プランナー） ・穏やかで丁寧なメンバーが多い（バックオフィス） ・表現の幅や新しい技法を習得できる（デザイナー） ・運動不足気味の人がちらほら…？（プランナー） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外へのサウンド制作依頼の実務経験 ■歓迎条件： ・ゲーム業界でのサウンド制作経験 ・ゲームエンジン（Unity、Unreal Engine）の使用経験 ・プロジェクトの進行管理スキル（スケジュール管理、タスク管理） ・サウンドミドルウェア（CRI ADX2、もしくはWwise）の使用経験 ・DAW（Pro Tools、Logic、Cubase等）を使用した音声編集・加工の知識 ・音響制作におけるディレクション経験 ・レコーディングの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・従事業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度・会社の経営状況） 更新上限：有 通算契約期間上限4年11ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,632円～421,053円 固定残業手当/月：47,368円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BOIカレッジ（業務におけるスキル向上等を目的とし、社内研修、外部研修を会社が補助、負担。会社推奨でも、個人で選択しても可。） ＜その他補足＞ ■昼食補助制度（提携している飲食店でのランチ代を、会社が全額負担します） ■近距離出社手当（会社の近隣に居住している場合、グレードに応じた家賃補助が支給されます） ■バースデー休暇（本人の誕生日の前後1ヵ月の期間に1日、特別休暇を取得可能） ■BOIカフェ（社内に各種飲料、菓子類を用意） ■ハネムーン手当 ■花粉症手当 ■定期健康診断（健康診断、インフルエンザワクチン接種、被扶養者（家族）の検診を無償で提供（一部年齢制限あり））
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇（7月1日～10月31日までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・会社所定の休暇
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