内装設計・インテリア・空間デザイン

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仕事内容

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【福岡／博多】ホテルのインテリアコーディネーター※未経験OK／三好不動産G◆急成長ホテルベンチャー

【ホテルづくりにかかせないインテリアコーディネーターをお任せ！経験がなくても建築やホテル、インテリアに興味がある方歓迎！急成長するホテル事業の中核を担える／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目！】 ■業務概要 福岡発の無人・地域密着型ホテルブランドを全国展開する当社にて、新規開業やホテルリニューアル時のインテリアコーディネーターをお任せします。ホテルのコンセプト企画から家具・家電選定、現場での空間演出まで幅広く担当し、魅力的な宿泊空間づくりを推進するポジションです。過去実績を参考に開業準備はできるため、専門的な知識や経験は不要です。 社内外との打ち合わせや調整、進捗管理が重要です。 ■具体的には以下お任せします ・ホテルの空間コンセプト立案、インテリア企画 ・家具・家電・備品の選定、発注、納品管理 ・協力会社や施工業者との打ち合わせ、進行管理 ・各種申請や必要書類の作成サポート ・開業前の現場セッティング、空間スタイリング ・館内案内や宿泊者向けツールの作成 ※月1回程度日帰り出張が発生します ■魅力・成長環境 完成した空間を実際に利用者が体験するため、自身が選定した家具やレイアウトの成果を直接感じられる仕事です。また、企画から完成まで一気通貫で関われるため、インテリアコーディネートだけでなくプロジェクト推進力や調整力も身につきます。入社後は先輩社員によるサポート体制があり、業務知識やツール操作を習得しながら成長可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや複数ホテルの空間監修など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について 各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開。 ■ビジネスの特徴 ・不動産投資会社発のホテル事業！九州トップクラスの三好不動産グループ ・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長！ ・ホテル開業前の許認可やホテルデザイン、集客のためのマーケティング、開業後の収益改善まで全面的に運用をお任せ！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：～職種未経験・業界未経験歓迎～ ・インテリアに興味がある方歓迎！専門知識は不要です。 ・営業や営業事務、ディレクターなど社内外との調整業務や顧客折衝経験がある方 ※不動産会社での賃貸仲介経験者などが活躍しています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,792,204円～3,797,408円 固定残業手当/月：58,983円～80,216円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,426円～351,459円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社保完備 ・リモート制度あり（一部従業員のみ） ・オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用できます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：年末年始、ＧＷ、有給休暇