組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【川越／新設部署】コンサルティング営業（リーダー候補）◆オフィスサービス提供◆年収600万円～
～TVで紹介／2,300社と取引／IT機器、セキュリティ、オフィス家具、ソフトウェア等、オフィスに関わるサービスを取り扱う～ ■業務内容： メディアミックス等による、法人や地域の集客、広報、採用、教育課題を解決するコンサルティング営業・事業開発部門を新設します。それに伴い、ユニットのリーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・デジタルサイネージの営業 ・大型ビジョンCMの獲得 ・映像制作の提案 ・YouTubeチャンネルの知名度向上のための施策検討 ・ドローン関連サービスの発案 など ■組織構成： 新設部署のため新たな人材採用となります。 ■教育体制： ◎導入研修：会社（理念や歴史）や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。 ◎現場研修：ご自身の経験を活かしながら、スタッフの育成にも携われます。 ■当社のポイント： ◎副業（パラレルワーク）OK 当社では、業務に支障のない範囲で副業が可能です。例えば、元美容師として働いていた従業員は社内で社員に対してサービスを提供していたり、YouTuberやプロサッカーリーグを目指している地元のクラブチームでサッカー選手として活躍している社員もいます。埼玉県内で試合がある場合は社長はじめ多くの従業員が応援しに行っています。 ◎オフィスカジュアル導入：お客様に不快感を与えない清潔感のある服装であればTシャツや動きやすいスニーカーなどを許可しています。また、自社で制作したオリジナルデザインTシャツやジャンパーなどを貸与しているので、1週間を通して着るものに困ることはありません。毎日、曜日ごとに違うオリジナルTシャツを着て出社する社員も多くいます。 ◎安定した基盤：川越を基盤に27年以上の安定した売上を誇っています。世の中のニーズに即応し、現在はITサポートを軸としたオフィス環境のトータルソリューションを提供しています。 ■社風： ・安定した基盤がありつつ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ・社内では、双方向のコミュニケーションが闊達です。 ・平均勤続年数が長く、腰を据えて長く働きたい人におすすめです。 ・健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・法人営業のご経験または広告営業のご経験 ■歓迎条件： ・営業としてのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本人の能力により、短縮または延長される場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ：四半期に一度実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限 家族手当：二親等まで自社サービスの利用を一部負担 住宅手当：入社時に引っ越しを伴う場合 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 80歳 なし（2026年4月より撤廃） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ e-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■小江戸／親孝行手当：自社サービスを本人、二等親以内の方が利用可能（最大15,000円) ■身嗜手当：身嗜みにかかる費用の支援（最大4,000円/月） ■社販手当：買取商品を販売するリサイクルショップや関連会社経由で商品を購入する際に支援（最大4,000円/月） ■委員会手当：任意参加型の委員会参加者への手当（一律10,000円） ■住宅支援制度：配属から2年間、上限が家賃の1/2、通勤交通費含めて毎月40,000円まで ■育児支援制度・社内表彰制度 ■報奨金制度（四半期ごと）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※原則土日休（土日に出勤した場合は振替休日を取得可能） ※有給休暇とは別に、試用期間終了後に特別休暇3日間を付与 ■産休・育休制度、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、特別休暇 など
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