プラント-プラント施工管理（建築・土木）

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仕事内容

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【新潟／柏崎市】東芝柏崎工場の施設管理業務（建屋管理担当）

■業務内容：東芝柏崎工場にて、施設管理業務（建屋管理担当）をお任せします。【具体的には】・建屋、外構、付帯設備（空調／給排水／非常灯など）の点検、修理、見積取得、業者調整及び工事の安全進捗管理・建屋、付帯設備の老朽更新の仕様検討、計画立案、行政相談、届出対応・生産設備の増設、移設に伴う配管工事（機連工事）の施工検討、見積、工事管理 ■配属予定部門について：配属予定の施設グループは、機械動力、電気、省エネ、建屋担当者が協働し工場動力設備の維持運用管理を行います。24時間稼働工場の動力の安定供給と最適化を担う「やりがい」ある職場です。また、業務を通しスキルを磨き、必要な国家資格の取得など専門職としてのキャリア形成が可能です。 ※第2、3種電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物乙4類など資格保有者多数、在籍しています。 ■フレキシブルな働き方：プライベート都合で、出社時間を遅らせる、早めに退社するなど、フレックス制度を利用してフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴：東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題や気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・工場／製造業での建屋管理や工事管理の経験、または建設業での設計業務、施工管理の経験（1年以上）・ワード、エクセルの基本操作、PPTでの資料作成、提案経験 ■歓迎条件：・配管工事、衛生設備工事の施工管理の経験者・建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、危険物取扱者（乙4）の保有者＜必要資格＞歓迎条件：危険物取扱者乙種第4類、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞柏崎工場住所：新潟県柏崎市大字軽井川931番地21 柏崎フロンティアパーク勤務地最寄駅：JR線／安田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます住宅手当：支給条件該当者には支給あり寮社宅：入居条件該当者は入居可能厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項は特にありません＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など＜その他補足＞通勤手当、出張手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、カフェテリアプラン制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与