設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休

～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。 ・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督 ・設置予定地の現地調査 ・工事計画・施工スケジュールの作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材・機材の手配および搬入管理 ・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や関係各所との折衝・調整 ・各種書類作成、施工完了後の検査対応 ■採用背景： 再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。 ■魅力： ・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。 ・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。 ・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： ・40代 次長 男性１名 ・60代 課長・契約社員 男性１名（電気施工管理技士） ・50代 主査 男性１名（電気施工管理技士） ・40代 主任 男性１名 ・営業事務 女性２名 ■働き方： ・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。 ■当社について： 当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級または2級電気施工管理技士をお持ちの方 ・第一種電気工事士、または第二種電気工事士（実務経験3年以上）をお持ちの方 ・1級または2級建築施工管理技士 ■歓迎条件： ・太陽光発電設備または蓄電設備の施工管理経験 ・CAD操作スキル ・協力会社や作業員のマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 60歳（再雇用制度）以降契約社員・初回契約期間：1年・契約更新有：業務習熟度・勤務実績等に応 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件。ただし、有休は使用できません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～790,000円 ＜月給＞ 400,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 、車通勤については要相談 家族手当：無 住宅手当：（規定に基づき最大５万円支給） 寮社宅：転勤時借上げ社宅 厚生年金基金：無 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■保養所（健保組合直営、提携旅館、法人契約など、健康保険組合より補助金有） ■退職金：有（※前払退職金制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■メンター制度 ■語学研修制度 ■海外拠点研修制度 ■資格取得奨励制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■フィットネスジム法人割引 ■研修制度 メンタルヘルス研修、階層別研修（コミュニケーションスキル、コンプライアンス研修、等） 情報セキュリティ研修、ISO研修、他 ■団体扱生損保

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、積立年次有給休暇、その他 平均有給休暇取得日数：12.5日／有給休暇取得率：79％