データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【大阪】AIエンジニア/技術選定から設計・開発まで幅広く担当◆在宅勤務有/土日祝休み/福利厚生充実
◇ホワイト企業認定の上場G/プライム案件拡大進行中/在宅可/新しい技術を使った案件有◇ ■業務内容: RAGやMCP環境の構築、マルチモーダルAIを中心に、技術選定から設計・開発まで幅広く担当いただきます。PoC(技術検証)からリリースまで携わりながら、将来的にはAIソリューション開発の中核メンバーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容: ・RAG環境の設計、構築 ・企業向けAI基盤、ナレッジ活用基盤の開発 ・顧客課題の整理および要件定義 ・システムアーキテクチャの設計 ・プロジェクト推進およびチームリード ■当ポジションの特徴: ・AI活用の中核となるRAG構築に携われます。企業が保有するデータやドキュメントと生成AIを組み合わせ、AI検索基盤やナレッジ活用基盤を構築します。実際に顧客へ提供するソリューション開発に携わることができます。 ・技術選定から開発まで一気通貫で担当できます。決められた仕様を実装するだけではなく、技術選定やアーキテクチャ設計、PoCから開発・導入まで幅広く担当いただきます。 ・AI事業の立ち上げや拡大フェーズに参画できます。成長領域である生成AI事業の拡大フェーズだからこそ、プロジェクトの推進だけでなく、将来的にはサービスづくりや組織づくりにも関わることができます。 ■当社の特徴: 当社は、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。AI・Web・モバイルアプリ開発、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービス、技術を活用し、顧客企業のDXを実現。特に製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しています。 また、マルチモーダルAIを利用することで、顧客企業の業務をAIに置き換えやデータを活用した、事業のDX化へのご支援を注力事業としています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生成AI、機械学習、データ活用領域における開発または分析業務の経験 ・PythonやSQLを用いたデータ活用や分析基盤の開発経験 ・Web/業務システムの設計、開発リード経験 ・要件定義または基本設計以降の経験 ■歓迎条件: ・ RAG構築やプロンプト設計に関する実務経験 ・不確実性の高いテーマに対し、PoCや技術検証を推進した経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。※有給休暇は、試用期間終了時に付与
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給与
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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~750,000円 <月給> 400,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回(4月) ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度を採用しています <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修「バルゼミ」 ■その他、社内研修(オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など) ■各種資格取得支援 <その他補足> ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇(生理休暇) ■インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■インセンティブ手当、役職手当、在宅勤務手当、社外勤務手当 ※各種制度には規定あり
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(パートナーシップを含む)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、土曜出勤日があります。
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