事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京駅直結】太陽光事業担当／スケールの大きな仕事に携わる／フレックスタイム制
※SMFLみらいパートナーズ株式会社への在籍出向となります。 【国内再エネ発電事業者として、開発およびプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 オフサイトPPA太陽光発電事業における電源開発の案件組成 ■業務詳細 オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。 ・太陽光発電（低圧～特高）デベロッパー・EPCとの折衝（クライテリア・価格面等） ・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス ・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス ・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成 ・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス ・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉 ・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉（売電価格等） ・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり ■本ポジションの魅力 ・当社では、SMFLグループにてリースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。 ・当社の国内太陽光発電規模は約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しているため、スケールの大きな仕事に携わることができます。 ・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。 ・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネを普及させ、脱炭素社会の実現に貢献できるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。 ■出向先 ・企業名：SMFLみらいパートナーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：不動産事業、環境エネルギー事業、サーキュラーエコノミー事業、半導体関連事業、その他金融サービス事業 ・勤務地：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国内再エネ発電事業者として、開発およびプロジェクトマネジメント（上記の組成業務）の経験 ※特に太陽光の電源開発業務経験、事業計画策定（CF・PLモデル作成）スキルを有する方 ・普通自動車運転免許を保有し、業務上の運転経験を有する方 ・問題解決力、関係構築力、交渉力 ■歓迎条件： ・発電事業者として太陽光発電事業運営（AM）経験者 ・EPCとの太陽光発電設備の設計、施工等に関する技術協議経験者 ・ストラクチャードファイナンスの組成経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：SMFLみらいパートナーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店およびグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算 家族手当：無 住宅手当：職位による (補給金) 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度有 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他
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