人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【兵庫／姫路市】人事（労務メイン／管理職候補）◆日本テックの100％子会社◆年休120日◆転勤無し

【1985年創業のハーネスや制御盤の製造メーカー／日本テックの100％子会社／土日祝休み／年休120日／離職率が低く長く働く社員が多いのが魅力】 ■業務内容： ・企画や制度設計などの上流業務は社内の別の担当者が行うため、まずは提示された方針に基づいて「実務を正確かつ確実に遂行すること」がメインとなります。 ・労務を軸にしながら、総務・経理まで幅広くバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 ・業務に慣れてきた段階で、将来的には管理職として勤務していただける方を求めております。 ■業務詳細： ◇労務管理業務（メイン業務） ・勤怠管理、給与計算／社会保険関連手続き／年末調整など ◇総務業務 ・保険の継続管理／各種許認可等の申請手続きなど ◇経理業務 ・仕訳入力／銀行振込／現金管理など ※優先順位の高い順に記載しています。 ※将来的に管理職としてご活躍いただける方を求めております。 ＼こんな方を求めています／ ・コツコツと確認を怠らず、丁寧な作業が得意な方 ・ケアレスミスを防ぐためのダブルチェックなど、慎重な対応ができる方 ・Excelの基本入力や計算を正確に行える方 ■当社の特徴： 【当社の仕事を丁寧に教える文化】 ・当社の魅力は？と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い！」と声を揃えて言っております。 ・特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性。部下が仕事でわからないことや困ったことがあった際に、気を遣ってタイミングを計る必要はなく、いつでも声を掛けることができます。 ・質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 【離職率が低く長く働く社員が多い】 ・当社の社員の平均勤続年数は11年で、10年勤続が44％、20年勤続が15％と、全体の6割が長く働いています。 ・堅実なタイプが多く、手に職をつけながらコツコツ仕事をしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門にて以下いずれかの実務経験（3年以上）を複数有する方 └人事・法務・財務・経理・総務） ■歓迎条件： ・給与計算、勤怠管理等労務管理の経験がある方 ・メーカーで業務されたご経験がある方 ・中小企業で管理部門として幅広い業務のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（別途規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーあり ■夏季休暇（4日）、冬季休暇（5日）、その他会社の指定日 ※上司と社員の関係性がよい会社ですので、有休もとりやすい環境です。