人事（給与社保）
職務内容
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求人要約
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- 【働く環境】残業20h以下｜土日祝休｜年休125日
- 【安定性◎】大手老舗食品メーカー｜創業より約60年
- 【キャリア◎】将来的に管理職ポジションの可能性も！
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仕事内容
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【将来の管理職候補として活躍／経験を活かしてスキルアップ！】人事総務業務全般をお任せします。
人事・労務・総務の担当者として、以下の一部の業務から従事いただきます。 正確に物事を進めることが得意な方、情熱やチャレンジ精神などの意欲を持って働ける方にこそ活躍いただけるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ―――――――――― ・給与計算（所得税、年末調整） ・従業員の労務管理 ・勤怠管理や休暇管理 ・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ・社会保険・労働保険等の業務管理 ・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ・備品・資産管理・建屋管理 ・各種契約書管理 ・新卒・中途採用関係 ・社内行事・株主総会 など ／ これまでの経験を活かしてご活躍いただける環境であり、 会社経営にも直結する重要なポジションです！ ＼ ▼当社で働くポイント ――――――――――― ★魅力1：食卓でおなじみの商品を多数手掛ける食品メーカー 代表商品『味・塩こしょう』をはじめ、鍋スープや焼肉のたれなど、スーパーでよく見かける商品を取り扱っている当社。多くのお客様の手に取ってもらえる身近な商品なので、街中で見かけると誇らしい気持ちになります。 ★魅力2：メンター制度あり！安心のサポート体制 入社後は経験者の方でも、最初は分からないことが必ずあるはず… メンター制度のほか、先輩社員がきちんとサポートしてくれる環境なので、安心してください！ ★魅力3：将来的にはキャリアアップも可！ 業務に慣れ、当社でのご経験を積んだあとには、ご希望次第でキャリアアップも目指せます！ 管理職ポジションで活躍するなど、将来を見据えた働き方が叶います。
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チーム組織構成
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＼20代・30代活躍中！／ 配属先には現在9名の社員が在籍しており、男性社員も活躍中です。（男性：4名／女性：5名） 中途入社メンバーも多く、前職では給与計算代行会社で経験を積んできた方や、社会保険労務士事務所で経験を積んできた方など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 多様な知識や経験に触れながら成長できる環境です！
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】人事・総務の経験を活かし、ステップアップを目指したい方
【必須条件】 ■人事総務の業務経験（3年以上が望ましい） （給与計算、社会保険、労務管理、人事業務、建屋管理、株式事務、法務事務、研修対応、社内行事対応など） ■高卒以上 【このような方を歓迎します】 ・情熱やチャレンジ精神などの意欲を持って働ける方 ・真面目にコツコツと仕事に向き合っていただける方 ・DXを活用し、デジタル化の推進・生産性の向上を図れる方
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勤務地
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【マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 福岡本社：福岡県福岡市東区松田1丁目11-17 アクセス：「柚須駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：分煙対応
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更なし）
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給与
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月給22万円～（一律地区手当・一律住宅手当含む） ※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月5万円まで） ■時間外手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（6月・12月）★前年実績4カ月
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収450万円（30代・入社7年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■ベネフィット優待 ■健康管理アプリ導入 ■健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「ダイショー」の管理部門は、会社の舵取りを担うポジション
給与計算や労務業務は、働いている社員たちの生活を支える仕事。会社運営にとって必要な役割を担えているという実感は大きなやりがいになるそう。 また食品メーカーなので、新商品も続々と誕生する環境の中、自社商品に愛着をもって働いている社員ばかり。 スーパーで自社商品を見かけると誇らしい気持ちになれるのも、メーカーで働く醍醐味です。
経験のある方にとって、会社や環境が変わることで、最初はやりにくさが生じるかもしれません。 ですが、先輩社員のサポートもありますし、じっくり慣れていけば大丈夫。 効率化提案など、新しい意見を歓迎する風土なので、新しいステージであなたのスキルや経験を大いに活かしてください。
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