建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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求人要約
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- 未経験から月給27万円以上でスタート
- 需要が続く住まい分野の専門職
- 大手グループの一員として活躍
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仕事内容
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【育成前提の採用】職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら工事の進行をサポート
住宅リフォーム工事が予定通り安全に進むよう、 職人さんやお客様との調整を行いながら現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのではなく、 工事の進行を支える“司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせや工事内容の確認 ■職人さんや協力会社とのスケジュール調整 ■工事の進捗確認・サポート ■資材の手配や準備 ■お客様への進捗報告 ■完成後のお引き渡し対応 まずはリフォーム工事の流れやお客様・職人さんとのやり取りを学ぶことからスタート。工事の進捗確認や打ち合わせの同席など、できることからお任せします！ 【案件例】 ・工期3日程度 Lキッチンや浴室などの設備交換工事 ・工期1カ月以上 L間取り変更を伴う大規模リフォーム 【入社後の流れ】 ▼Step.1（入社～3カ月） まずはリフォームを知ることから 先輩社員に同行しながら、リフォーム工事の流れや現場での動きを学びます。YKK APグループのネットワークやメーカー研修などを活用し、未経験から専門知識を身につけられます。 ▼Step.2（3カ月～1年） 補佐業務からスタート 工事スケジュールの確認や職人さんとの打ち合わせなどを先輩と一緒に経験。図面の見方や専門知識も少しずつ身につけていきます。 ▼Step.3（1年後～） 小規模案件を担当 習熟度に応じて、水まわり設備交換などの小規模案件から担当。営業や設計担当とチームで進めるため、いつでも相談できる環境です。 ▼将来的には・・ 資格取得支援制度を活用し、施工管理技士やアスベスト関連資格の取得が可能。TOTOリモデルクラブなどメーカー主催の研修も活用しながら、継続的にスキルアップを目指せます。
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チーム組織構成
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平均勤続年数は11年！施工管理は30～40代を中心に活躍中！ 中途入社の社員も多く、事務職や接客・販売職など未経験からスタートした先輩も在籍しています。困った時は気軽に相談できる風通しの良い職場で、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。女性管理職も在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。
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対象となる方
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学歴不問◆業界・職種とも未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆正社員として安定して働きたい方
〈応募条件〉 ■普通自動車免許（AT限定可） 〈こんな方が活躍できます〉 ◎リフォームの施工管理をやってみたい！という気持ちをお持ちの方 ◎人と接することが好きな方 ◎お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎経験を活かして、さらに成長を目指したい方 ◎モノ作りに興味がある方 ◎仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にしたい方 ◎責任感を持って任された仕事を全うできる方 ◎自分時間・家族時間も大事にしたい方
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選考のポイント
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＼＼土日面接も可能！／／ まずはお互いを知るための面接です。リラックスしてお話しいただければと思いますので、気になることや不安なことがあれば何でもご相談ください。
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勤務地
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〈転勤なし／本社／「赤羽駅」東口 徒歩10分〉 東京都北区岩淵町34-2 〈アクセス〉 東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」1番出口目の前 JR「赤羽駅」東口 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8：00～17：00（所定労働8時間＋休憩1時間） 【1日の流れ（例）】 ▼8:00 出社 ▼9:00 現場へ ▼10:00 職人さんとの打ち合わせに同席 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 営業担当との打ち合わせ ▼15:00 現場確認 ▼16:00 帰社し報告書作成や翌日の準備 ▼17:00 退社 ※各種制度あり ・時差勤務制度 ・中抜け制度 ・1時間単位の有休取得制度 ・1時間単位の休日出勤振替制度
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与に変更はありません）
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給与
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月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※時間外労働手当（残業代）は別途全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・時間外労働割増手当 ・食事補助手当 ・資格手当 ・資格取得奨励金 ・勤続年数に応じたお祝い金 ・社内親睦会費補助
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賞与
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年2回（7月・12月）※業績に応じて
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収378万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収630万円（未経験入社10年／35歳）
- 年収420万円（未経験入社3年／28歳）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■持株制度 ■健康診断（年1回） ■勤続表彰 ■親睦会費助成制度 ■社外研修制度（研修費会社負担／社内規定あり） ■個人専用の社有車貸与 ■スマホ、タブレット、ユニホーム貸与 ■暑さ対策用品（空調服など）支給 ■時差勤務制度 ■中抜け制度 ■1時間単位の有休取得制度 ■1時間単位の休日出勤振替制度 ■ウォーターサーバー ■オフィスグリコ
■資格取得支援制度 ・1級・2級建築施工管理技士 L講習費用最大5万円補助＋初回受験料・登録料全額会社負担 ・一級・二級建築士 L講習費用最大20万円補助＋初回受験料・登録料全額会社負担 ・一般建築物石綿含有建材調査者 ・石綿作業主任者 L講習費用（1回のみ)、初回受験料・合格時登録料は全額会社負担
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休日・休暇
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年間休日：120日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）※祝日がある週の土曜は出勤になる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（8～10日）
■夏季休暇
（8～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※6カ月以上の育児休暇取得率100％ ※育児休暇取得2025年度実績 ┗男性社員：2名、女性社員：1名
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社員インタビュー
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■同僚／【未経験入社11年目／施工管理】
今でも、わからないことや初めてのことの連続です。正解があるものばかりではないため、現場の職人さんと、お客様は何を求めているのか？を模索しながら、お客様により良い「住まい」を届ける仕事をしています。
■同僚／（つづき）
現場は大変なこともありますが、「あなたに担当してもらって良かった」「ありがとう！」と数年経っても言っていただける数少ない仕事だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
確かな基盤のもと、未経験から成長できる環境
今回募集の「施工管理」は、リフォーム工事を円滑に進めるためには欠かせないポジションです。施工管理としてのさまざまな配慮が、現場の品質や仕上がりに直結する手応えがあり、お客様の困りごとや声をカタチにできる楽しさもあります。社員からもお客様からも頼られる存在として、やりがいのある仕事です。
多くの人と関わりながら、一つの現場を進めていく仕事です。予定通りに進まないことや現場の状況に合わせた判断が必要になる場面もあります。その分、周囲の人と相談しながら解決していく力が付き、経験を積むほど自分の財産に。一生モノの技術を身につけることができます。
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