サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 安定性：東証プライム上場企業グループ・福利厚生充実
- 将来性：医療機器など高需要のエンジニアとして活躍
- ◆賞与平均165万円◆平均残業月17h◆完週休2日
仕事内容
-------------------------------------------
【完全週休2日制／残業月17h】＜研修充実＞医療機器や半導体製造装置などの保守・メンテナンスを担当。
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場（お客様先）で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 ◎臨床工学技士や整備士などからキャリアチェンジされた方が多く活躍しています！もちろん、フィールドエンジニア（サービスエンジニア）経験がある転職者の方も大勢います。 ◎20代の転職者多数！「キャリアサポート制度」などがあり、はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制を整えています！ ==Point！== ■キャリアサポート制度あり（詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて） ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品へ挑戦することも可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 ＜実例＞ 前職の年収：400万円→入社時年収：526万円 【プロジェクト例】 取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引が多数です。 ＜医療機器＞ ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ＜その他＞ ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代の割合が43.5%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！ ★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施） ★女性管理職も在籍 ★中途入社率46％（2025年3月時点）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問】臨床工学技士や整備士などの実務経験、または何らかの機器メンテナンス経験がある方／製品不問
＜必須条件＞ 何らかの機器や設備のメンテナンス経験がある方、または以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方（資格保有や経験年数は不問です）。 ■臨床工学技士 ■整備士 ■設備保全 ■部品の組立や加工 ■電気・設備施工管理 ■機械操作（製造オペレーターなど） ■テクニカルサポート（ユーザーサポート） ■技術営業／FAE／セールスエンジニア ■エックス線作業主任者 ■医療機器修理責任技術者 ※サービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験者は優遇 ※業種未経験歓迎 ＜生かせる経験・スキル＞ ■工具を扱った業務 ■図面の読解力 ■障害の切り分け ◎不足しているスキルは研修でカバーできます！
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
中途入社者の前職は病院（臨床工学技士、医療機器修理責任技術者など）、各種メーカー、他社の技術者派遣などさまざまです。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先 ：各社規定に則る
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。 【フレックスタイム制の場合】 標準労働時間 1日8時間 コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00 ＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月17時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし） メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜月給＞ 21万1,200円～50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。 ＜入社後の年収UP例＞ ■エンジニアAさん／30歳：年収435万円【175万円UP】 ※前職：外車の正規ディーラーの整備士（年収約260万円） ■エンジニアBさん／43歳：年収527万円【127万円UP】 ※前職：セキュリティ会社のサービスエンジニア（年収約400万円） ＜給与構成＞ 給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 ＜グレードとは？＞ 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6・12月／実績：165万9,800円 ※2025年度実績／管理職を除く社員平均）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回有 ※個人業績に基づき実施
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収422万円～940万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 初年度の想定年収：422万円～940万円
- ★入社時に100万円以上の年収UP例が多数
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円 独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修692講座（2025年3月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇 ・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務 ・小学校1年生まで（2時間／日 限度） ■特別休暇 ・本人が結婚するとき／5日 ・出産するとき／産前6週間・産後8週間 ・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数14.46日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Sさん（41歳）／フィールドエンジニア
前職でサービスエンジニアをしていたときは、夜勤がある働き方でした。体力的にきつく、プライベートな時間が確保しづらかったですね。その点、いまは夜勤なし。しっかりリフレッシュして仕事に挑めています。
■同僚／Mさん（34歳）／フィールドエンジニア
工業高校を卒業後、工場に就職。ラインの最終工程で板バネのネーム入れなどをしていました。顧客対応の経験がなく、転職後は大変なこともありましたがすぐに慣れて。毎日違う現場に行けるので刺激があり楽しいです！
■同僚／Aさん／フィールドエンジニア
メンテナンスをする仕事は好きですが、ルーチンワークは嫌なんです。その点、当社だとさまざまな業界の製品に触れられます。ひとつの分野にとらわれることなく成長ができる、とてもおもしろい環境だと感じています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
臨床工学技士からの転職先として、いま選ばれています。
【「ありがとう」が嬉しい】 得意の技術で保守・メンテナンスをこなす。目の前にはお客様がいて「ありがとう」「助かった！」と言っていただける。経験者にとっては日常的かもしれないが、新たにこの仕事についた人は皆この瞬間によろこびを感じるという。フィールドエンジニアは、技術を職業にしている人なら一度は経験してほしい仕事だ。
【コミュニケーションスキルは必須】 フィールドエンジニアは、お客様にもっとも近い存在の「エンジニア」。メンテナンスなど機器と向き合うだけが大切な業務ではない。同等にお客様への丁寧なコミュニケーションが求められる。
この求人に興味がありますか？