電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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求人要約
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- 【防衛省向け】防衛装備品・情報機器の設計職
- 上流工程から一気通貫でプロジェクトに関われる
- 年間休日126日／住宅手当あり／原則転勤なし
仕事内容
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日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を支える設計業務に携わっていただきます
1986年の設立以来、日立グループにおける防衛分野の「ものづくり」を担ってきた当社。安全保障環境の変化に伴う需要拡大を受け、体制強化のため増員募集を行っています。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■電気・電子設計（防衛装備品の電子機器） 顧客要求をもとに、装置・回路の実現方法を検討。構成品の選定、設計書・図面作成、製造・検査支援、現地での整備支援まで担います。 ※新規開発プロジェクトでは1年～3年程度の期間をかけて取り組む案件が中心 ■制御ソフトウェア設計（海上自衛隊の艦船搭載機器） 日立製作所のディフェンスシステム事業部と連携し、制御ソフトウェアを開発。仕様書作成、プログラミング（C、C++、C#）、単体・連接試験、現地調整、顧客対応まで携わります。 ■維持設計・保守（海上自衛隊の艦船搭載電気・電子機器） 故障解析、作業手順作成、試験・整備支援、修理・老朽化更新の提案、顧客調整を担います。 お任せするのは、技術提案・要件定義・設計・構築・試験・稼働維持まで一貫して関われるプロジェクト。 単なる保守や下流工程に留まらず、上流からプロジェクト全体を見渡せるため、「今の環境では上流に挑戦しづらい」「安定した基盤のある会社でキャリアを広げたい」という方に適したポジションです。
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チーム組織構成
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ハードウェア、ソフトウェア、SE、製造・整備の各担当が同じ部門にそろい、設計から製造、試験、維持まで連携して進めます。 入社後は既存案件やOJTを通じて製品・顧客への理解を深めます。 キャリア入社者の多くが異業界出身で、周囲に相談しながら知識を身につけられる環境です。 将来的には、プロジェクトマネージャー、技術スペシャリスト、提案取りまとめ責任者などを目指せます。
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対象となる方
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【学歴不問】電気・電子分野での設計、あるいはソフトウェア開発の経験者歓迎
【必須条件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・電気・電子回路設計 ・ソフトウェア開発 ・CAD（2D/3D）操作経験（モデリング、シミュレーション／CADの種類は不問） ・電気・電子計測関連 ※防衛分野に関する経験は問いません ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計など上流工程に挑戦したい方 ・神奈川県内で長期的にキャリアを築きたい方 ・日立グループの安定した環境で、腰を据えて働きたい方 ・英語力を生かして働きたい方（技術文書翻訳などで使用）
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勤務地
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【転勤なし／自社内開発】 本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地） ※敷地内に社員食堂・カフェスペースあり ※リモートワークあり（防衛機密を扱うため、オフィス外で作業できない業務があります） ※職種により国内出張あり ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
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勤務時間
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8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分） 【フレックスタイム制の場合】 1日の標準労働時間／7時間45分 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同じです。
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給与
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【担当者】月給28万8,500円～42万2,500円 【PL/PM】月給34万7,500円以上 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収570万円～910万円（担当者）
年収750万円以上（PL/PM）
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社員の年収例
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- 年収例：570万円（25歳）
- 年収例：801万円（35歳・主任職）
- 年収例：913万円（40歳・主任職）
- 年収例：1,068万円（45歳・課長職）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■家賃の最大50%住宅補助あり（入社14年目まで。経過年数により上限額は異なります） ■家族手当（支給要件あり） ■育児・介護休職、勤務制度 ■カフェテリアプラン制度（毎年11万円相当分のポイント付与） ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■リモートワーク（在宅勤務）可 ■研修制度充実 ・OFF-JT（日立グループ合同のオンボーディング研修・ソフトウェア開発研修・技術講座など） ・階層別研修（キャリア開発、自己啓発学習支援、日立グループ合同技術研修、社外ベンダー主催研修、社外資格取得補助、異業種交流会など） ・オンラインで学べる学習体験プラットフォーム（LXP）あり ・自衛隊駐屯地・基地見学（業務理解の一環として、基地の見学などを実施） ■新規事業創生プログラム ■事業創生スキル習得サポート ■資格取得支援制度 ■退職金制度 など
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休日・休暇
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年間休日：126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（3日～24日／下限日数は試用期間中の日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（5日） ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／システム設計部門
堅い職場をイメージしていましたが、実際は気さくな方が多く、親身になって相談に乗ってくれて、いい意味でイメージと違いました。研修でも手厚くフォローしていただき、安心して業務に取り組むことができました。
■同僚／Bさん／システム設計部門
構造設計から出荷まで幅広く関われるため、設計者として力がつきます。新しい技術や方法への挑戦も、先輩と協力しながら積極的に取り組んでいく職場なので心強いです。
■同僚／Cさん／システム設計部門
若手の意見や提案も受け入れてくれる風土があり、働きやすい職場です。業務内容や状況に応じて在宅勤務へ切り替えられることに加えて、住宅手当などの福利厚生も手厚く、仕事にも生活にも安心感があります。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
【採用メッセージ】防衛分野でしか得られない経験があります
【日本の安全・安心な暮らしに貢献できる】 今回募集するのは、防衛省向けの装備品を手がけるエンジニア。秘匿性が高いことからプロジェクトの詳細はお伝えできませんが、どれも国の防衛における重要なシステムとなるため、自らの仕事を通じて社会貢献ができるやりがいが感じられます。
【学び、成長する意欲が欠かせない】 育成に力を入れていることから成長意欲が求められます。PLやPMとしてのご経験者であっても、取りまとめるプロジェクトの規模拡大やスペシャリストへとステップアップし後輩育成をするなど組織貢献できるような姿勢が求められます。
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