サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】電気・電子の知識を医療分野で活かせる
- 【安定基盤】心電計国内トップのフクダ電子グループ
- 【働きやすさ】土日祝休/年休125日/残業月10h
仕事内容
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【20代・30代活躍中/約1年かけてしっかり育成】医療機器の設置・点検・アフターサポートなどを担当
担当エリアの病院やクリニックを訪問し、医療機器の設置や保守点検、修理などを担当。医師・看護師・臨床工学技士などが安心して機器を使える状態を保ち、医療機器の安定稼働を通じて、地域の医療現場を支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■導入 営業担当と連携し、新たに導入する医療機器を病院やクリニックへ設置します。 ■点検 保守契約に基づき、機器の状態確認や部品交換などを実施。安定稼働を支えます。 ■修理 不具合が発生した際は、原因や故障箇所を確認。現地対応のほか、必要に応じて社内へ持ち帰って修理します。 ■アフターサポート 導入後も継続して機器をフォローし、医療現場で安全に使い続けられる状態を支えます。 <取り扱い製商品例>  ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国産心電計のトップメーカー(※)として歩んできたフクダ電子は、現在では幅広い医療機器・システムへ事業領域を拡大。検査データの一元管理や電子カルテとの連携など、医療DXを支えるシステムにも携わります。 ◇心電計 ◇患者監視装置 ◇超音波診断装置 ◇人工呼吸器 ◇ペースメーカー ◇情報管理システム など / ★一人で抱え込まない、安心のサポート体制 \ ◎難しい対応も、周囲と協力して解決 特定のお客様を一人で担当するのではなく、チーム全体で対応します。 判断に迷う場面や難しい修理も、周囲のメンバーやフクダ電子本社へ相談できます。 ◎過去の対応事例もすぐに確認 共有システムには、これまでの対応事例を蓄積。 トラブル発生時には類似ケースを確認しながら原因を探り、対応に活かせます。 (※)出典:2024年8月20日付日本経済新聞
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チーム組織構成
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技術職は20代~50代まで幅広い世代が活躍しており、その多くが中途入社。現在のメンバーに医療業界出身者はおらず、製造などの異分野から転職した社員や、別分野でフィールドエンジニアを経験してきた社員が在籍しています。 医療業界や社会貢献性の高い仕事に魅力を感じて転職した先輩が多く、入社後は経験を重ねながら対応領域を広げ、医療機器のスペシャリストを目指せます。
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組織名称
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技術部
・年齢構成 → 20代~50代
・定着率 → 95%以上
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対象となる方
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【未経験歓迎/電気・電子の知識がある方/第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎医療業界に興味がある方
<応募条件> ◇高卒以上 ◇職種・業種未経験歓迎 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇基本的なPC操作ができる方 └タイピング、Word・Excelの基本操作を想定 ◇電気・電子の知識をお持ちの方(実務経験不問) └電気・電子系学科卒、回路・電子部品・測定機器などの基礎知識を想定 <活かせる経験・スキル> ◎電気・電子機器に関わる実務経験 └製造、保守・点検、生産技術など、職種不問 ◎サービスエンジニア・フィールドエンジニアの経験
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選考のポイント
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<こんな方を歓迎します> ◎電気・電子の知識を活かして、新しい分野に挑戦したい方 ◎医療業界や社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ◎新しい技術を学び、専門性を高めたい方
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勤務地
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<青森県・岩手県・秋田県のいずれかの拠点で勤務> ※車通勤OK ※勤務地は希望に応じます ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ■弘前営業所 青森県弘前市大字扇町一丁目3番地6 101号 ■八戸営業所 青森県八戸市大字新井田字西平1-67 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市太田一丁目22番3号 ■本社 秋田県秋田市山王中島町8-10 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間半/休憩60分)
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平均残業時間
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月10時間以内 ※繁閑差あり
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり (期間中の条件に変更はありません)
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給与
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月給23万9130円~30万9530円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万4680円~4万4880円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします == <月収例> ■月収25万7500円 月給25万円+住宅手当7500円 ※単身者の場合 ■月収35万1500円 月給30万円+住宅手当1万4500円+扶養手当2万2000円+子女手当1万5000円 ※配偶者・子ども2人の場合
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給(社用車を1人1台貸与)※出社と帰宅時に利用可! ■残業手当(超過分を支給) ■住宅手当(月/単身者7500円・家族あり1万4500円) ■扶養手当(配偶者:月2万2000円) ■子女手当(1人につき月7500円 ※第二子まで) ■資格手当(例:臨床工学技士5000円/第二種ME技術者3000円等)
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賞与
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年2回※4.5カ月分(昨年度実績)
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昇給
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年1回※1月あたり1.5%~2.3%(昨年度実績)
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入社時の想定年収
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年収380万円~年収500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度あり ※勤続3年以上 ■導入研修
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休日・休暇
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年間休日:125日※2025年度実績記載
■完全週休2日制
(土日)
■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間平均取得10日/入社後3ヶ月後に3日、6ヶ月後にさらに7日付与) ※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚/Kさん/フィールドサービスエンジニア 33歳・入社10年目
前職では、フィールドエンジニアとしてコピー機のメンテナンスに携わっていました。その経験を活かしながら、より社会に貢献できる仕事に携わりたいと考え、以前から興味のあった医療業界への転職を決めました。
■同僚/Kさん/フィールドサービスエンジニア 33歳・入社10年目
入社当初は、医療機器特有の手順やトラブル原因の特定に戸惑いましたが、研修や先輩の支え、過去事例を参考に経験を重ね、少しずつコツを習得。自分で対応できることが増えていくのが嬉しかったです。
■同僚/Kさん/フィールドサービスエンジニア 33歳・入社10年目
故障前に不具合を見つけて喜んでいただいたり、修理後に「ありがとう」と声をかけていただけるのが、大きなやりがいです。自分が通うクリニックにも当社の製商品があり、地域医療を支えている実感があります。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
歴史と先進性。その両方が、技術者の成長を支える。
医療機器の導入から点検・修理、その後のアフターサポートまで継続して関われるのが、この仕事の魅力です。 扱うのは、医療現場で安全・安定した稼働が求められる重要な機器。その分、責任の大きさはありますが、自ら携わった機器を長く見守り、必要なときに確実に対応します。そうした積み重ねが、医師・看護師・臨床工学技士などから頼られる実感や、技術者としての誇りにつながります。
不具合が起きた際も、症状を確認しただけですぐに原因を特定できるとは限りません。どこから確認し、どう切り分けていくかを考えながら、状況に応じて迅速かつ確実に対応する必要があります。 また、扱う医療機器は幅広く、それぞれ仕組みや対応方法も異なります。過去の対応事例を確認したり、先輩や本社に相談したりしながら経験を積み重ね、継続して知識や技術を身につけていく姿勢が欠かせません。
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