装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎！】マンツーマンで丁寧なOJT制度
- 【好待遇】賞与年3回＋インセンティブ・報奨金
- 【働きやすさ】土日祝休み・残業月8h未満
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仕事内容
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【立ち上げフェーズ】建設現場で使われる専門資材の法人営業をお任せします
【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのご依頼に対応しながら、新しいお客様へのアプローチもお任せします。営業の進め方は、テレアポ・飛び込み・紹介など、自分に合ったスタイルでOKです。 ▼ご依頼・アプローチ 既存のお客様から、電話などで寄せられる注文に対応します。新規のお客様を開拓する方法はあなた次第。得意なスタイルでアプローチします。 ▼商談・提案 お客様からの具体的なご要望にお応えするのはもちろん、何気ない会話も大切にしながら、お客様との関係を築いていくことが大切です。 ※一日6～8件ほど訪問します ▼納品・アフターフォロー 受注した商品をお客様先へお届け。納品時の会話から新たな依頼につながることもあります。 ※見積書作成などの事務作業は、事務スタッフがサポートします。 【取り扱う商材について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アスベスト除去工事や橋の補修工事などで使用される養生テープ、防護服、防塵マスクから、建設用機械・工具などを中心に扱います。そのほか、お客様との何気ない会話から生まれたアイデアを活かしたオリジナル商品の企画・開発に携わることも！ 現場の「あったらいいな」をカタチにする楽しさもこの仕事の魅力のひとつです。 ＼＼POINT！／／ 全社員の週報を共有しているため、他拠点の先輩がどのように受注したのか、成功事例を学べます。気になるノウハウがあれば、先輩に直接電話して相談することも可能です。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★Step.01：マンツーマン研修 所長が名刺交換などの基本から、商材知識、お客様との話し方まで丁寧に教える導入研修からスタート！専門知識を深めることができるメーカー研修もあります。 ★Step.02：営業同行 所長の営業に同行し、お客様との接し方や提案のコツ、仕事の流れなど、仕事のノウハウを学びます。 ★Step.03：実践デビュー 入社1カ月ほどを目安に、少しずつお客様を担当します。困ったときは電話で相談でき、訪問後には所長からフィードバックを受けられます。
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チーム組織構成
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札幌営業所は現在、所長と事務スタッフの2名体制。少人数だからこそ距離が近く、何でも相談しやすい環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎】◆高卒以上 ◆第二新卒歓迎 ◆社会人未経験歓迎 ◆ブランクOK
＜応募条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 営業経験や業界知識は問いません！ 職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します。 ＼＼こんな方が活躍できます！／／ ◎キャリアアップを目指したい方 ◎営業の上流工程に携わりたい方 ◎会社と一緒に成長していきたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 【所長からのメッセージ】 「特別な経験やスキルは必要ありません。「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。営業経験豊富な私がマンツーマンでサポートし、一人前の営業へと育てます。札幌営業所を一緒につくっていきましょう！」
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勤務地
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【札幌／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ※自動車・自転車・バイク通勤OK！ ※社有車での通勤も応相談 ＜札幌営業所＞ 札幌市白石区菊水元町9条1-10-12 ★アクセス JR「白石駅」より車で9分 地下鉄東西線「南郷通7丁目駅」より車で14分 地下鉄東豊線「新道東駅」より車で15分 JR「札幌駅」より車で19分 ※受動喫煙対策：社内分煙（喫煙スペースあり）
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月8時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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月給26万1000円～（営業手当としての固定残業代含む） ※固定残業代は営業手当として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼成果はしっかり収入に反映／／ 日々の頑張りや成果は、インセンティブ・賞与・報奨金として還元します。インセンティブは3カ月に1回支給。さらに、売上や新規顧客の獲得数などで優れた実績を上げた社員には、賞金も支給しています。頑張った分だけ、しっかり評価される環境です。
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賞与
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年3回（4月・8月・12月）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収350万円（入社1年目／23歳／月給26.1万円＋各種手当＋賞与年3回）
- 年収540万円（入社5年目／28歳／月給30万円＋各種手当＋賞与年3回）
- ※あくまでモデル年収例です
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■出張手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■個人型確定拠出年金（iDeCo）※会社が一部負担 ■車・バイク・自転車通勤OK（社有車での通勤も応相談） ■携帯電話（iPhone）・イヤホン（AirPods）貸与 ■社員旅行（過去3年は沖縄へ！費用は全額会社負担◎） ■社内交流（任意参加） └月1回の食事会のほか、年1回はカニを食べに行きたいなんてアイデアも叶います。一緒に企画できる楽しさがあります！ 【頑張りが収入に反映！】 ■報奨金制度（社員旅行や忘年会で、年間・半期の売上優秀者などを表彰） ■インセンティブ制度（新規受注に応じて平均月5000円～3万円を支給。月10万円を手にした先輩も！）
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休日・休暇
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年間休日：102日以上
■週休二日制
（毎週日曜＋月2回土曜休）※月6～11日休
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得OK！ 【しっかり休んで、プライベートも充実】 有給休暇の消化率は96％以上と、希望するタイミングで休みを取りやすい環境です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、趣味や家族との時間も大切にできます。
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社員インタビュー
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■上司／所長（30歳）／Q.入社のきっかけは？
学生時代は水泳に打ち込んでいました。入社を決めたのは、社長の想いに惹かれたから。大阪本社で営業として経験を積み、現在は自ら手を挙げて札幌営業所の立ち上げを任されています。
■上司／所長（30歳）／Q.未経験でも大丈夫？
これまで大阪で何人もの未経験者を育ててきたので、育成には自信があります。入社後は僕が丁寧にマンツーマンでサポートします。分からないことは何でも聞いてくださいね。一緒に営業所をつくりましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「安定」と「挑戦」を両立しながら、挑戦できる。
建設現場に欠かせない専門資材を扱うため、お客様の工事を支える実感を得られる仕事です。ご要望に応えるだけでなく、何気ない会話から新たなニーズを見つけ、受注につながったときには大きな達成感を味わえます。 また、立ち上げ期の札幌営業所だからこそ、自分の成果が拠点の成長に直結。営業所を一からつくっていく面白さも感じられるのが魅力のひとつです。
営業活動では、既存のお客様への対応だけでなく、新規開拓にも挑戦。テレアポや飛び込み、紹介などを通じて、自らお客様との接点をつくる行動力が求められます。 また、道内のお客様先を車で訪問するため、フットワーク軽く動くことも大切です。商品知識を身につけ、お客様ごとの要望に応えられるよう継続して学ぶ姿勢も重要です。
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