製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【安定感】成長を続ける北海道のチョコレートメーカー
- 【やりがい◎】お客様の声を感じ、ブランドを支える
- 【環境◎】札幌近郊勤務／転居伴う転勤なし／夜勤なし
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仕事内容
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「ロイズ」チョコレート・焼き菓子の製造ライン管理・運営
＼CHECKポイント／ ロイズの製造職は、単に商品をつくるだけではありません。 人員配置やスタッフ指導、生産機械の管理、原材料の発注、品質・衛生管理まで幅広く担当します。 また、通信販売・直営店舗・百貨店催事を展開しているため、お客様との距離が近いことも特徴。お客様から直接声をいただき、自分たちがつくった商品の反応を身近に感じられます。 ＜主な業務内容＞ ■人員配置・スタッフ管理 社員3～4名で、20～30名のパートスタッフを管理します。 ・勤務シフトの調整 ・新人への作業指導 ・衛生管理の徹底など ■生産ラインの稼働管理 安全かつ計画通りに生産が進むよう、ライン全体を管理します。 ・製造機械の立ち上げ、及び立ち下げ ・1日を通じた稼働チェック ■原材料・資材の発注 生産計画に沿って在庫状況を確認し、不足している原材料や資材を発注します。 ◎業務改善活動も大歓迎！工場の生産性を高める意見やアイデアなど、あなたの考えを聞かせてください！ ＜入社後は…＞ まずはパートスタッフと一緒に製造ラインに入り、ロイズのお菓子づくりについて理解を深めます。 ▼ その後、製造工程を部分的に担当しながら菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを先輩社員から学びます。 ▼ これまでの製造経験を活かしながら、他部署とも連携を取って製造業務を進め、管理業務も行っていただきます。 仕事を通じて菓子業界の知識や資材・機械に関する知識のほか、マネジメントスキルもさらに磨いていってください。 ＜物産展への出張業務＞ 北海道外の百貨店で開催される北海道物産展などの催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。実際に商品を購入されるお客様と直接お会いし、商品の反応などの生の声を聞ける貴重な機会です。 出張頻度：年1～2回 出張期間：10日前後（1回あたり） ＜キャリアビジョン＞ 5～10年後には、スキルを活かしライン長へ！さらにその上も目指せる環境です。
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チーム組織構成
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製造部門には30～40代を中心に、20～50代まで約100名の正社員が在籍。北海道出身者だけでなく、「北海道が好きで」と道外から入社した社員や、家族とUターンしてきた社員も活躍しています。 各生産ラインでは数名～数十名のパートスタッフと協力し、チームで取り組んでいます。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】製造職や製菓店での実務経験をお持ちの方／北海道札幌近郊で働き続けたい方
食品・飲料メーカーをはじめ、製造業での経験を活かして、「北海道で働き続けたい」「より良い働き方に変えたい」という方を歓迎します。 【応募条件】 ■製造業や製菓店での実務経験がある方（目安として3年以上） ■高卒以上 ＜例＞ ◎工場でのライン製造管理経験（業界問わず） ◎食品製造業での製造及びパート、アルバイトの管理経験 ◎製菓会社（店）やホテル、レストランなどでの菓子製造経験 ＼こんな方は大歓迎です／ ・自社製品に誇りを持って働きたい方 ・安定した環境で、札幌近郊に腰を据えて働きたい方 ・ブランド力のある製品づくりに携わりたい方 ・お客様の声や笑顔を身近に感じたい方 ＃2名以上採用予定
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選考のポイント
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＼人柄重視の採用／ ものづくりへの姿勢や想いを大切にしています。 「製造経験を活かして働きたい」 「安定企業で働きたい」 「札幌近郊で腰を据えて働きたい」 などあなたの率直な気持ちをお聞かせください。
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勤務地
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★ロイズタウン工場★ 北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 ＜アクセス＞ JR「ロイズタウン駅」より徒歩5分 ※自動車通勤OK（無料駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません。北海道へのUIターン歓迎！ ※受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★札幌市内や近郊、JR沿線から通勤する社員も多数。マイカー通勤はもちろん、2022年に開業した「ロイズタウン駅」も利用でき、札幌近郊からの通勤にも便利な環境です。
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※催事出張時や繁忙期を除き、基本定時退社！家族との時間やプライベートも大切にできます。
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平均残業時間
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月10時間以内（年間平均）※繁忙期（10月～3月上旬）を含んだ月平均が10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更はありません）
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給与
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■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※菓子製造経験者は優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収455万円～735万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、設定します。
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社員の年収例
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- 年収455万円（22歳／入社2年目モデル）
- 年収535万円（30歳／入社2年目モデル）
- 年収570万円（35歳／入社2年目モデル）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■自己啓発支援制度（資格取得支援含む）あり ■社員販売割引制度あり ■人間ドック補助制度あり ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■社員食堂あり ■制服貸与
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休日・休暇
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年間休日：118日
■月7～12日休み（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
◎休日について 通常期（3月下旬～9月頃）は土日休みが基本で、祝日も休みのことが多いです。繁忙期（10月～3月上旬）は基本日曜休みとなり、土曜・祝日は出勤となる場合があります。 ◎年間休日について 年間休日は段階的に増加予定です！ 2027年8月～：120日 2028年8月～：122日 ◎有休について 有休を取得しやすい環境です。繁忙期以外には、長期休暇を取得して旅行や家族との時間を楽しむ社員もいます。 ※5日以上の連休取得OK！（繁忙期を除く）
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社員インタビュー
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■同僚／菓子製造ラインの管理・運営
人を管理する立場は初めてでしたが、先輩やパートの皆さんも温かく、楽しく働けています。自分よりかなり年上の方々には、時には我が子のように可愛がっていただいてますね。休憩中は自然と雑談に花が咲きます。
■同僚／採用担当
日々真面目にコツコツと取り組める人が、しっかり評価される会社です。優しく誠実な人が多いというのも、当社の魅力だと思います。働きやすい環境も整っているので、定年まで長く勤める人も珍しくありません。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
「FARM to BAR」が支える、ロイズの原点
＜ロイズ商品を作る誇り＞ 自分が携わった商品をお客様が手に取る姿を目にしたときの嬉しさは、やはり格別なもの。北海道物産展への出張では、お客様から直接「おいしい」という声を聞く機会もあり、自分の仕事が誰かの笑顔につながっていることを実感できます。 また、「ロイズ」は高い知名度も特徴。家族や友人にも自信を持って話せるなど、たくさんの人に愛されるブランドを支えている誇りを感じながら働ける環境です。
＜食にかかわる責任＞ ロイズは品質へのこだわりを大切にするメーカーです。お客さまの期待に応え続けるためにも、品質・衛生管理には高い水準が求められます。 食品メーカーでの経験がある方でも、同社ならではの品質基準や製造ルール、商品の特性などを理解し、正確に実践することが大切です。 一つひとつの工程がブランドへの信頼につながるからこそ、責任感を持って仕事に向き合う姿勢が求められるでしょう。
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