生産・製造・プロセス開発（医療系）-製造オペレーター（医療）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/甲賀】業界未経験◎医薬品の造粒スタッフ◆年休125日◆ドイツ本国の老舗グローバルメーカー
【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 造粒＆コーティングスタッフとして以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・造粒機，コーティング機のオペレーター業務（生産機器の操作，清掃，洗浄業務 等）・工程責任者、作業責任者の指示および基準書類に従い実施し、安全で高品質な製品の製造を行う。 ・ 作業手順を完全に理解し、製造記録書類に記録を行う。 ・ 設備定期点検の補助および清掃点検、交換修理の補助を行い、生産設備、作業環境の維持管理を 適切に行う。 ・ 基準書類の作成・改訂、また必要に応じてバリデーションに参加する。 ・担当業務の作業手順だけではなく、作業上の注意点や目的を深く理解し、他の作業担当へ指導を 行う。 ・ 逸脱/トラブル発生の際には、作業責任者または工程責任者に報告し指示に従い適切な対応を 行う。 ・工程の改善活動（安全・品質・効率）に参加し，改善提案・実施を行う。 ・HSEを推進し，安全に作業を行う。・後輩育成のための指導・教育を行う。 ■医薬品の製造工程について： 医薬品は下記工程で製造されます。今回はこの中の造粒を担って頂くお仕事になります。 （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります。 （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工していきます。 （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせます。 （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型していきます。 （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認します。 （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認します。 ■居住エリア： 工場があるのは、忍者の里で有名な甲賀市ですが、従業員はその隣の草津市にから通っている方が多いです。全国的に人口減少が進む中、草津市は今も人口が増加しており、商業施設や琵琶湖をはじめ自然あふれる公園など住環境には適した街です。また、教育にも力を入れており、市内の小中学校には全ての普通教室に電子黒板を設置するなど、『ICT教育』に力を入れています。 京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・工場での製造経験がある方（業界不問） ■尚可要件： ・無塵衣着用にて製造作業の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:15～13:15） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～14:30 15:00～23:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,680,000円 ＜月額＞ 333,333円～390,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（バイエルグループ健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：※規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度 ＜その他補足＞ ■休日休暇補足：赴任休暇、生理・つわり休暇、私傷病・公傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、子の看護休暇、ドナー・介護休暇等 ■手当：営業手当、赴任手当等 ■出産、育児、介護支援制度（子育てサポート企業認定を受けています） ■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ（WELBOX）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（4/29～5/5）、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇（年1日、社員が任意に設定）
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